技術を支える「資格試験」　

業務に必要であれば、必要経費は全額補助。

技術の会社ですから、社員の成長には徹底的に投資します。

技術系職種でなくても「ビジネス文書作成」などの事務系資格にも適用します。

　年に2回の「キャリア面談」　

末永く活躍してもらうためにも、仕事への納得感は大切にします。

年に2回、上司や部長を交えて今後のキャリアに関して面談を実施。

あなたの成長、ほったらかしにはしません。

　部活の費用も会社で補助「協和会」　

ラケット部、日本酒の会、サイクリング部、ソフトボール部、フットサル部

野球部、ウォーキング部…などなど。

社員同士で結成した部活には、会社からも活動支援があります。

　円滑な仕事の秘訣、定期的な「懇親会」　

誕生日会は隔月開催。年に1回のビアパーティや、創業祭、

労働組合主催のクリスマスパーティなどのイベント時には欠かさず懇親会を開催。

普段疎遠になりがちな他部署との交流機会として活かしてください。

　「現場の悩みも経営に直結」人事もノータッチの相談体制

定期的に発行している社内報の最後に、相談箱の案内を載せています。実はこれ、現場の困りごとを直接
役員陣に届けるための直通ポスト。たとえ人事でも、中身を見ることはかないません。相談箱だけでなく、
メールでもチャットでもオンラインでトップに直接コンタクト可能。最近では社長におすすめの本を聞い
てきた入社 1 年目もいます。

　新社会人たちの頼れる基地「社員寮」

入社して年次も浅い社員たちのために、社員寮を用意しています。

ちょっと前までは山奥にありましたが、今では引っ越して西宮と梅田の好立地。

寮メンバー同士で仲良くなれるし、春はみんなでお花見なんかもいけますね。