福利厚生
WELFARE

 "笑顔" で過ごせる環境づくり



バースデー休暇

誕生日当日に、有給休暇とは別に休暇を取得することができます。

みんな取得しているので「申請しずらい・・」なんてことはありません。

1年に1度しかない誕生日!特別な時間を過ごしてリフレッシュしてください!

※当日が公休にあたる場合や、業務上の理由で取得できない場合は原則当月内のみ振替可能です。

 

 

 

バースデー休暇

誕生日当日に、有給休暇とは別に休暇を取得することができます。

みんな取得しているので「申請しずらい・・」なんてことはありません。

1年に1度しかない誕生日!特別な時間を過ごしてリフレッシュしてください!

※当日が公休にあたる場合や、業務上の理由で取得できない場合は原則当月内のみ振替可能です。

 

 

 

NO残業デー

「毎週金曜日」は定時退社の日です。

1週間お疲れ様でした!華金はプライベート時間を楽しみましょう♪

>当日の様子はこちら >>

NO残業デー

「毎週金曜日」は定時退社の日です。

1週間お疲れ様でした!華金はプライベート時間を楽しみましょう♪

>当日の様子はこちら >>

スキルアップ支援

資格取得やスキルアップをサポート!

試験の受験料の補助や、外部セミナー・書籍購入は会社が負担をします。

※TRUSTで目指せる資格

施工管理技士、測量士、宅建士など

 

 

名古屋さん(右)は、国家資格である測量士&ドローン操縦士!

 

 

スキルアップ支援

資格取得やスキルアップをサポート!

試験の受験料の補助や、外部セミナー・書籍購入は会社が負担をします。

※TRUSTで目指せる資格

施工管理技士、測量士、宅建士など

 

 

名古屋さん(右)は、国家資格である測量士&ドローン操縦士!

 

 

グッジョブカード

「ありがとう」を見える化!

TRUSTでは社内コミュニケーションの活発化を図るとともにお互いを褒め合い感謝を伝えるという目的でグッジョブカードを導入しています。

面と向かって伝ようとすると少し恥ずかしいんですが、グッジョブカードと一緒ならさらりと言えてしまうんです。

・エピソード1

「共感してLINEしちゃいました編」

・エピソード2

「新卒やえちゃんの成長記録編」

 

グッジョブカード

「ありがとう」を見える化!

TRUSTでは社内コミュニケーションの活発化を図るとともにお互いを褒め合い感謝を伝えるという目的でグッジョブカードを導入しています。

面と向かって伝ようとすると少し恥ずかしいんですが、グッジョブカードと一緒ならさらりと言えてしまうんです。

・エピソード1

「共感してLINEしちゃいました編」

・エピソード2

「新卒やえちゃんの成長記録編」

 

メンターメンティー制度

TRUSTは入社後の不安ゼロ!

新入社員(メンティー)全員に、所属部署以外の先輩社員(メンター)がつき、半年間TRUSTに慣れるためサポートを行う制度です。

ペアは適正検査を元に、近い価値観や考え方の社員同士にしています。

※会社負担で月1回外で意見交換会をします。

詳細はこちら >>

 

メンターメンティー制度

TRUSTは入社後の不安ゼロ!

新入社員(メンティー)全員に、所属部署以外の先輩社員(メンター)がつき、半年間TRUSTに慣れるためサポートを行う制度です。

ペアは適正検査を元に、近い価値観や考え方の社員同士にしています。

※会社負担で月1回外で意見交換会をします。

詳細はこちら >>

 

人事評価制度

半年ごとに人事評価を行なっており、年に2回(3月、9月)給与改定のチャンスがあります!

目標は、自分でたてる「行動目標」と事業部としての「数値目標」の2種類。

上司との振り返りを月1で行いますので、フォローアップも充実しています。

人事評価制度

半年ごとに人事評価を行なっており、年に2回(3月、9月)給与改定のチャンスがあります!

目標は、自分でたてる「行動目標」と事業部としての「数値目標」の2種類。

上司との振り返りを月1で行いますので、フォローアップも充実しています。

表彰・アワード

4月に年に一度の総会と、四半期ごと(6月、9月、12月)に報告会を開催し表彰を行なっております。

経営幹部から選ばれる賞はもちろんのこと、全員投票で選ばれる「特別賞」や、グッジョブカードを1番もらった人を讃える「グッジョブカード賞」なども!

賞をもらった人には拍手をおくり、その成果を全員でお祝いしています!

 

2018年 TRUST 第3回 社員総会 >>

 

2018年12月 四半期成果報告会 >>

表彰・アワード

4月に年に一度の総会と、四半期ごと(6月、9月、12月)に報告会を開催し表彰を行なっております。

経営幹部から選ばれる賞はもちろんのこと、全員投票で選ばれる「特別賞」や、グッジョブカードを1番もらった人を讃える「グッジョブカード賞」なども!

賞をもらった人には拍手をおくり、その成果を全員でお祝いしています!

 

2018年 TRUST 第3回 社員総会 >>

 

2018年12月 四半期成果報告会 >>

リファラル採用

リファラルとは「紹介」という意味で、社員が、友人・知人をTRUSTに紹介・推薦し採用活動をすることです。

「この人と一緒に働きたい」「TRUSTの社風にあうな」と思う方がいたら、ぜひ紹介してください!

友人に胸を張って紹介することのできる会社です。

※入社に至った場合は、御礼金が支給されます。

リファラル採用

リファラルとは「紹介」という意味で、社員が、友人・知人をTRUSTに紹介・推薦し採用活動をすることです。

「この人と一緒に働きたい」「TRUSTの社風にあうな」と思う方がいたら、ぜひ紹介してください!

友人に胸を張って紹介することのできる会社です。

※入社に至った場合は、御礼金が支給されます。

社内イベント

社内イベントはほぼ毎月開催!

参加は自由ですのでご安心を♪ご家族の参加も大歓迎です!

 

運動会

詳細はこちら >>

BBQ

詳細はこちら >>

ゴルフコンペ

詳細はこちら >>

・健康づくりセミナー

詳細はこちら >>

 

など

 

社内イベント

社内イベントはほぼ毎月開催!

参加は自由ですのでご安心を♪ご家族の参加も大歓迎です!

 

運動会

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BBQ

詳細はこちら >>

ゴルフコンペ

詳細はこちら >>

・健康づくりセミナー

詳細はこちら >>

 

など

 

サークル・部活動

「やりたい!」「やってみたい!」

新しいコミュニティが生まれるTRUST!

 

米友倶楽部

月1開催で朝8時15分にオフィス集合!

毎月変わるご飯のお供を楽しんで充実した1日を過ごしましょう。

詳細はこちら >>

ボードゲーム部

お菓子を囲みながら毎月いろんなゲームを取り寄せ開催中!

詳細はこちら >>

フットサル部

初心者大歓迎!会社近くのフットサル場でみんなで汗をかきましょう!

詳細はこちら >>

・サーフィン部

千葉や湘南の海へ出かけてみんなで波乗り!  

 

サークル・部活動

「やりたい!」「やってみたい!」

新しいコミュニティが生まれるTRUST!

 

米友倶楽部

月1開催で朝8時15分にオフィス集合!

毎月変わるご飯のお供を楽しんで充実した1日を過ごしましょう。

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ボードゲーム部

お菓子を囲みながら毎月いろんなゲームを取り寄せ開催中!

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フットサル部

初心者大歓迎!会社近くのフットサル場でみんなで汗をかきましょう!

詳細はこちら >>

・サーフィン部

千葉や湘南の海へ出かけてみんなで波乗り!