INTERVIEW
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前に前へ。
常に前身。
影山嘉昭
(かげやま よしあき)
代表取締役社長
前に前へ。
常に前身。
影山嘉昭
(かげやま よしあき)
代表取締役社長
代表 影山嘉昭の経営方針として、弊社CSR・社会貢献活動をご紹介します。
関連法規の遵守
当然の責務として、テイケイでは労働基準法や警備業法をはじめとした関連法規を遵守しております。
また、コンプライアンスを経営の最重要課題の一つとして認識し、徹底した事業活動を展開しています。
安全な職場環境と従業員支援
心身ともに健康な状態で業務に専念できるよう、従業員の定期健康診断、生活習慣病予防検診の他、産業医による定期的な健康相談や弊社安全衛生委員会活動による意識の向上など、テイケイで働く従業員の健康管理体制を整えています。
また、法令に基づく過重労働防止対策を徹底し、従業員の時間外労働時間が適切であるかを常時確認しており、過重労働の防止にも努めております。
就業環境につきましては、労働者の意見を反映させながら、従業員にとってより快適な環境づくりを目指しています。
お客様満足度向上の追求
取引先の皆様と信頼関係を築いて健全な取引の構築・維持に努め、共に新しい価値を生み出すことで、お客様満足度向上を追求しています。
少子高齢化による人材確保が困難な現状において、テイケイではロボットメーカーとの協業・業務提携による「省人化」「効率化」を進めており、警備の質向上と警備予算の総額削減提案も行っております。
障がい者雇用の推進
障がいのある方の雇用も積極的に推進しています。
テイケイには、年齢、社会経験、障がいの種類もさまざまな従業員が活躍しており、障がいの有無に関わらず全従業員が安心して就労できる職場環境の整備に努めております。