福利厚生
WELFARE
大阪タイユーの強みは、商品の品質の高さ。
モノづくりに携わる一人ひとりが当社のブランドを作っています。
 
だからこそ、社員がのびのびと、安心して長く働けるよう、
会社を挙げて環境作りに取り組んでいます。
 
 
 
■休日休暇

年間休日114日

 

・日曜日、祝日、土曜日(年3/4以上) ※当社カレンダーに基づく週休二日制
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・年次有給休暇

 
 
■諸手当

・時間外労働手当
・通勤手当
・家族手当


※通勤手当は、マイカー通勤の場合も弊社規定に基づき支給されます。


・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7月、12月)

※賞与昨年度支給実績
計3.90か月分

 
 
■社内制度
・社会保険完備
・退職金制度(勤続3年以上)
・社員持株制度
・入居可能住宅あり(独身用、世帯用)
・資格取得支援制度
・改善提案制度
・製品情報共有制度
・社員旅行

※その他、入社後はお一人おひとりに合わせて現場研修を行います。
まったくの未経験者や他業種からの転職者も多くいますので、現在のスキルやご経験は一切問いません。
ご入社後にしっかりとお教えしますので、安心して飛び込んできてください。

※社員旅行の行先は業績によって異なりますが、海外旅行が定番です。
(アメリカ・ロサンゼルス、イタリア・ローマ、グアム、タイ、台湾等)
 参加は必須ではありませんが、別地域の社員と交流し、和気あいあいとした社風を実感できるイベントです。

10年後も20年後も、安心して働ける環境

「ここなら安心して働き続けられるし成長できると確信し、

ずっと同棲していた彼女にプロポーズしました

 

 

もう一人産もうと決めたのは、休みが増えて

子供との時間を持てたのが大きかったです」

 

 

マイホームを買いました。

正直、転職前では将来が不安で、想像もつかない買い物でした笑」

 

 

これらは、すべて当社社員の声です。

 

働き方改革が叫ばれる現在でも、製造業の現場では、

休みが少ない、お給料が上がりにくい、

また同じ作業をこなすだけで幅広いスキルが身につかず将来のイメージが湧かないなど、

安心して長く働ける環境が整っていないこともまだ多いもの。

 

しかし、モノづくりの品質を支え、会社の顔となる製品を手掛ける作り手が無理な働き方をしては、

良い製品ができるわけがありません。

 

社員が健康に、のびのびと働いて、自分の人生を充実させる。

当たり前のことかもしれませんが、その環境を整えるのも会社の責任だと考えています。

 

自分の今後の人生をこんなふうにしていきたい!という想いのある方には、ぴったりの会社です。

10年後も20年後も、安心して働ける環境

「ここなら安心して働き続けられるし成長できると確信し、

ずっと同棲していた彼女にプロポーズしました

 

 

もう一人産もうと決めたのは、休みが増えて

子供との時間を持てたのが大きかったです」

 

 

マイホームを買いました。

正直、転職前では将来が不安で、想像もつかない買い物でした笑」

 

 

これらは、すべて当社社員の声です。

 

働き方改革が叫ばれる現在でも、製造業の現場では、

休みが少ない、お給料が上がりにくい、

また同じ作業をこなすだけで幅広いスキルが身につかず将来のイメージが湧かないなど、

安心して長く働ける環境が整っていないこともまだ多いもの。

 

しかし、モノづくりの品質を支え、会社の顔となる製品を手掛ける作り手が無理な働き方をしては、

良い製品ができるわけがありません。

 

社員が健康に、のびのびと働いて、自分の人生を充実させる。

当たり前のことかもしれませんが、その環境を整えるのも会社の責任だと考えています。

 

自分の今後の人生をこんなふうにしていきたい!という想いのある方には、ぴったりの会社です。