MPSは、社員数約30名の物流会社。
会社の規模は小さい。組織の成熟度も、大企業には遠く及ばない。
でもその分、ゼロから新しい仕組みを創造するチャンスは、
大企業よりはるかに多い。
実際、多くの社員が、なんらかの新プロジェクト立ち上げに参加してきました。
新事業の立ち上げや、物流拠点の立ち上げ、人事制度の立ち上げなど。
現在も、新たな取り組みの数々が同時進行中です。
みなさんは、将来の経営幹部候補。
大企業では得られないやりがいと成長機会を、差し上げます。
周りに流されず、あなた自身が最も輝ける未来を選びとってください。
ともに事業を創り、会社の未来を創っていく仲間を、
私たちは全力で応援します。
『ゼロから物流現場を創る。その司令塔になる。』
ロジスティックスに関するあらゆるソリューションをご提供。商品や販促ツールの保管・管理から、お客様や各拠点へ の迅速で正確な配送、物流現場の効率化やスタッフの教育まで、幅広く手がけています。近年は物流拠点の立ち上げが 相次ぎ、事業規模を急拡大中。ゼロから物流の仕組みを創り上げるおもしろさを味わえます。どうすれば倉庫内における ピッキング作業、検品作業、梱包作業が効率的に行えるか、モノやヒトの流れを考える。あなた自身が物流現場の司令 塔になる。そんなやりがいに満ちた仕事に、ぜひ挑戦してください。
◆プロモーション事業
『キャンペーンを盛り上げる。そのキーパーソンになる。』
ひとことで言うと、「販促キャンペーンの事務局運営代行サービス」 。ただの事務作業？いえいえ、キャンペーンの成否に関わる重要な役目を担っています。たとえば、広告代理店に対して事務局運営の代行を提案する。応募者に関するマーケティ ング情報を集計・分析して次の企画に役立てる。お客様からのご要望があれば、より魅力的なキャンペーンになるように景品のアイデアを出すことも。こうした縁の下の強力な支えがあって初めて、キャンペーンは盛り上がるのです。
〒261-0025
千葉県千葉市美浜区浜田2－19
043-276-9550
守谷事業所：茨城県守谷市松並青葉2-8-2 ロジスクエア守谷
印西事業所：千葉県印西市鹿黒南1-3 グッドマンビジネスパークサウス3階
守谷事業所：クレーンゲームの景品発送
印西事業所：インテリア商材の倉庫管理
問い合わせ先
(株)MPS 採用担当
メールアドレス：kawano@mail-net.co.jp
電話番号：043-276-9550
仕事紹介
【営業職】
提案規模が大きい。達成感も大きい。
既存顧客フォローによる深耕営業、新規開拓営業を行います。ロジスティクス事業では、大手物流会社を中心に、物流倉庫のアウトソーシングを提案。ゼロからの倉庫立ち上げ案件を受注することも。プロモーション事業においては、各種販促キャンペーンを企画する広告代理店に対して事務局運営を提案。より魅力的なキャンペーンになるよう景品のアイデアを出したり、応募者の情報を集計・分析したりなど、主体的に動くことが求められます。
【営業職】
提案規模が大きい。達成感も大きい。
既存顧客フォローによる深耕営業、新規開拓営業を行います。ロジスティクス事業では、大手物流会社を中心に、物流倉庫のアウトソーシングを提案。ゼロからの倉庫立ち上げ案件を受注することも。プロモーション事業においては、各種販促キャンペーンを企画する広告代理店に対して事務局運営を提案。より魅力的なキャンペーンになるよう景品のアイデアを出したり、応募者の情報を集計・分析したりなど、主体的に動くことが求められます。
【業務職】
物流のプロとして、現場の最先端に立つ。
物流倉庫の運営管理を担当。広大な倉庫の中には様々な商材が保管され、大勢の派遣社員やアルバイトスタッフの方が働いています。業務職は倉庫内の司令塔となり、そうしたスタッフの方々をマネジメントします。迅速かつ正確に発送するためには、スタッフを育成したり、人員配置や商材のレイアウト・管理方法を見直したりなど、業務改善が欠かせません。物流のプロとして、生産性をいかに向上させられるかが腕の見せ所です。さらなるロジスティクス事業の拡大にともない、倉庫の新規立ち上げもお任せします。
【業務職】
物流のプロとして、現場の最先端に立つ。
物流倉庫の運営管理を担当。広大な倉庫の中には様々な商材が保管され、大勢の派遣社員やアルバイトスタッフの方が働いています。業務職は倉庫内の司令塔となり、そうしたスタッフの方々をマネジメントします。迅速かつ正確に発送するためには、スタッフを育成したり、人員配置や商材のレイアウト・管理方法を見直したりなど、業務改善が欠かせません。物流のプロとして、生産性をいかに向上させられるかが腕の見せ所です。さらなるロジスティクス事業の拡大にともない、倉庫の新規立ち上げもお任せします。
【事務職】
「あったらいいな」と思う仕組みは、自分で創る。
経理・総務・人事などのバックオフィス業務を担当。日々の定常業務だけでなく、新しい制度や仕組みづくりもお任せします。社内の困りごとや改善点を見つけて、どんどん新しくしていく役割を担います。タイムカードのスマホへの移行や、小口経費精算のシステム化、銀行業務のネットバンク対応など、できる部分から社内の効率化を図っていってください。
【事務職】
「あったらいいな」と思う仕組みは、自分で創る。
経理・総務・人事などのバックオフィス業務を担当。日々の定常業務だけでなく、新しい制度や仕組みづくりもお任せします。社内の困りごとや改善点を見つけて、どんどん新しくしていく役割を担います。タイムカードのスマホへの移行や、小口経費精算のシステム化、銀行業務のネットバンク対応など、できる部分から社内の効率化を図っていってください。
全職種、成長できる
どの仕事もトライ＆エラー。だから成長できる。
物流のプロとして、倉庫立ち上げから運営まで任されるのが、私たちの誇り。もともとノウハウがあったわけではありません。一つ一つの仕事を大切にすることで、クライアント企業様から信頼をお寄せいただけるようになりました。プロモーション事業にしても同じです。新しい挑戦だから、試行錯誤を繰り返す。当然失敗することもある。だからこそ、大きな学びが得られる。あなたにもぜひ、このトライ＆エラーを楽しんでいただきたいのです。すでにできあがったプロセスの中で働くのとは、得られる経験値の量が全然違います。
全職種、成長できる
どの仕事もトライ＆エラー。だから成長できる。
物流のプロとして、倉庫立ち上げから運営まで任されるのが、私たちの誇り。もともとノウハウがあったわけではありません。一つ一つの仕事を大切にすることで、クライアント企業様から信頼をお寄せいただけるようになりました。プロモーション事業にしても同じです。新しい挑戦だから、試行錯誤を繰り返す。当然失敗することもある。だからこそ、大きな学びが得られる。あなたにもぜひ、このトライ＆エラーを楽しんでいただきたいのです。すでにできあがったプロセスの中で働くのとは、得られる経験値の量が全然違います。
1年目に、倉庫の立上げ。
よそじゃできない経験。
菊池 和彦
（Kikuchi Kazuhiko）
事業推進部 守谷事業所
1年目に、倉庫の立上げ。
よそじゃできない経験。
菊池 和彦
（Kikuchi Kazuhiko）
事業推進部 守谷事業所
オンラインゲームの舞台、
運営しています。
藤原 有沙
（Fujiwara Arisa）
事業推進部 守谷事業所 倉庫事業課
オンラインゲームの舞台、
運営しています。
藤原 有沙
（Fujiwara Arisa）
事業推進部 守谷事業所 倉庫事業課
プラスアルファの心遣いで
キャンペーンを支える。
津嶋 栞
（Tsushima Shiori）
事業開発部 事業開発課 キャンペーン事務局管理
プラスアルファの心遣いで
キャンペーンを支える。
津嶋 栞
（Tsushima Shiori）
事業開発部 事業開発課 キャンペーン事務局管理
組織の駒になりたくない！
だから私はMPS。
内定者座談会
（Talk Session）
20年入社の内定者4名
Kさん×Yさん×Iさん×Tさん
組織の駒になりたくない！
だから私はMPS。
内定者座談会
（Talk Session）
20年入社の内定者4名
Kさん×Yさん×Iさん×Tさん
各種保険・支援制度完備
心おきなく挑戦できるのは、働きやすい環境があるからこそ。
・交通費全額支給
・退職金（中小企業退職金共済・勤務1年以上）
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・週休2日制（2019年度年間休日123日）
・年末年始休暇(3日間）
・有給休暇
・産前産後、育児、介護休暇
・慶弔休暇
・治療と仕事の両立支援制度
・服装自由
各種保険・支援制度完備
心おきなく挑戦できるのは、働きやすい環境があるからこそ。
・交通費全額支給
・退職金（中小企業退職金共済・勤務1年以上）
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・週休2日制（2019年度年間休日123日）
・年末年始休暇(3日間）
・有給休暇
・産前産後、育児、介護休暇
・慶弔休暇
・治療と仕事の両立支援制度
・服装自由
他にも…
こんな特典が？！
・夏季に幕張海浜公園で行われる花火大会に協賛。観覧チケット差し上げます！
・冬季に千葉市内で行われる「ルミラージュちば」に協賛。中央公園に特設されるスケートリンクの無料券（貸靴料金込み！）を差し上げます。
他にも…
こんな特典が？！
・夏季に幕張海浜公園で行われる花火大会に協賛。観覧チケット差し上げます！
・冬季に千葉市内で行われる「ルミラージュちば」に協賛。中央公園に特設されるスケートリンクの無料券（貸靴料金込み！）を差し上げます。
〒2610025
千葉県千葉市美浜区浜田2－19 など
会社は選択肢を提示します。その上で、何が得意なのか不得意なのかをよく話し合い、あなたの力が発揮できる職種・力が伸びる環境を決めていきたいです。
ゆくゆくは将来の幹部候補として、営業職、業務職、事務職など様々な職種を経験していただきたいと思っています！
専門卒：200,000円
高校卒：180,000円
・年末年始休暇(3日間）
→合計：2019年度年間休日123日
・有給休暇
・慶弔休暇
カリキュラムに基づく階層別研修、必要に応じたスキル研修、図書・レジュメ配布による教育、各Mtgと併合した集合教育など
＜研修制度＞
階層別研修（新入社員、中途採用者、管理職研修など）、スキルアップ研修（コンプライアンス、ロジカルシンキング、メンタルヘルス研修など）、OJTなど（その他各種外部セミナーへの積極的参加を奨励）
＜自己啓発支援制度＞
自己啓発支援制度…各部署・等級ごとに該当資格をプロット。支援対象資格・金額を明示し、合格の際は月額で手当を支給
＜キャリアコンサルティング制度＞
研修実施のタイミング、及び人事評価時に随時面談
＜社内検定制度＞
ビジネスキャリア検定を準用
1か月単位の変形労働時間制
↓
一次面接（履歴書をお持ちください)
↓
適性検査受検（合否には影響しませんのでご安心ください。二次面接の担当者決定及び入社後の配属の参考とし、内定後は本人へフィードバックします）
↓
二次面接
↓
採用決定！
↓
オファー面談（社長より期待するポジション・仕事内容を伝えます！）
↓
内定♪
〒2610025
千葉県千葉市美浜区浜田2－19
物流業界の流れ・MPSの仕事の流れを体験できる、ビジネスゲームをご用意しました。
業界・企業研究だけではなく、ビジネスゲームは自分の力を試す機会にも。
社会人としても大事になるスキルを、このインターンシップで見出してください。
＜就業体験内容＞
■ビジネスシミュレーションゲーム
グループごとに、ある陸運会社の業務を担当し、利益最大化を考えながらゲームを回していきます。
定められた納期に適切な商品をよりローコストに輸送するためにはどうしたらよいのか？全体最適を実現する論理的思考力とコミュニケーション力が問われます。
■納得がいくまでとことんフィードバック
最後には、グループ・個人の行動に対して、とことんフィードバックをさせていただきます。MPSは社員一人一人の行動を重要視しているため、当インターンシッププログラムでも皆さんの個性を見てフィードバックします！
このインターンシップを通じて、しっかりビジネス力をつけていただきたいと思っています。
専門卒：200,000円
高校卒：180,000円
・年末年始休暇(3日間）
→合計：2019年度年間休日123日
・有給休暇
・慶弔休暇
カリキュラムに基づく階層別研修、必要に応じたスキル研修、図書・レジュメ配布による教育、各Mtgと併合した集合教育など
＜研修制度＞
階層別研修（新入社員、中途採用者、管理職研修など）、スキルアップ研修（コンプライアンス、ロジカルシンキング、メンタルヘルス研修など）、OJTなど（その他各種外部セミナーへの積極的参加を奨励）
＜自己啓発支援制度＞
自己啓発支援制度…各部署・等級ごとに該当資格をプロット。支援対象資格・金額を明示し、合格の際は月額で手当を支給
＜キャリアコンサルティング制度＞
研修実施のタイミング、及び人事評価時に随時面談
＜社内検定制度＞
ビジネスキャリア検定を準用
1か月単位の変形労働時間制
折り返し詳しい内容・日程をご連絡致します。
〒2610025
千葉県千葉市美浜区浜田2－19 など
ロジスティックス事業、およびプロモーション事業における既存顧客フォローなど、深耕営業を行っていただきます。
【具体的な仕事内容】
■既存クライアントからのヒアリングによる、ニーズの把握および提案業務
■案件ごとの進捗管理
■各種営業数値の把握、およびコントロール
■自社倉庫の運営や管理
■作業スタッフのマネジメント など
＜営業企画・事務＞
ロジスティックス事業における営業事務、およびプロモーション事業におけるキャンペーン事務局運営を行っていただきます。
【具体的な仕事内容】
■電話応対、メール作成、接客応対
■キャンペーン事務局におけるExcelを利用した顧客管理
■営業同行もあります
■その他庶務
＜倉庫管理＞
ロジスティックス事業における各事業所の運営管理を行っていただきます。
【具体的な仕事内容】
■各事業所（倉庫）の運営や管理
■委託元クライアントとの連携によるニーズ充足および提案業務
■人員・商材配置等の適宜見直しによるカイゼン業務
■自社雇用スタッフの教育・指導
■各種営業数値の把握、およびコントロール
■作業スタッフのマネジメント など
・年末年始休暇(3日間）
→合計：2019年度年間休日123日
・有給休暇
・慶弔休暇
カリキュラムに基づく階層別研修、必要に応じたスキル研修、図書・レジュメ配布による教育、各Mtgと併合した集合教育など
＜研修制度＞
階層別研修（新入社員、中途採用者、管理職研修など）、スキルアップ研修（コンプライアンス、ロジカルシンキング、メンタルヘルス研修など）、OJTなど（その他各種外部セミナーへの積極的参加を奨励）
＜自己啓発支援制度＞
自己啓発支援制度…各部署・等級ごとに該当資格をプロット。支援対象資格・金額を明示し、合格の際は月額で手当を支給
＜キャリアコンサルティング制度＞
研修実施のタイミング、及び人事評価時に随時面談
＜社内検定制度＞
ビジネスキャリア検定を準用
1か月単位の変形労働時間制
↓
書類選考（履歴書・職務経歴書を送付してください）
↓
一次面接
↓
適性検査受検（Web受検）
↓
二次面接
↓
採用決定！