看護師をめざす方には
看護学校の費用と、
その間の給料を出します。
ちょっと太っ腹すぎ？
看護師資格支援制度
マザアスなら、介護士以外のキャリアをめざすことも可能です。例えば、介護士として入社した方が看護師をめざして学校に通うことになった場合、学費は法人が全額負担。また、働きながら学校に通うことは難しいので、在学中も給与の7割を保証しています。無事に資格を取得して職場復帰した暁には資格手当も出て給与も増える。かなり太っ腹な制度です。在籍3年以上の介護士限定で、看護学校卒業後は5年以上看護師として勤めることが条件にはなりますが、マザアスの看護師は夜勤もなく、子どもを持つお母さん看護師の方も働きやすい環境があります。将来看護師をめざす方、ぜひこの制度を活用してください。
看護師資格支援制度
マザアスなら、介護士以外のキャリアをめざすことも可能です。例えば、介護士として入社した方が看護師をめざして学校に通うことになった場合、学費は法人が全額負担。また、働きながら学校に通うことは難しいので、在学中も給与の7割を保証しています。無事に資格を取得して職場復帰した暁には資格手当も出て給与も増える。かなり太っ腹な制度です。在籍3年以上の介護士限定で、看護学校卒業後は5年以上看護師として勤めることが条件にはなりますが、マザアスの看護師は夜勤もなく、子どもを持つお母さん看護師の方も働きやすい環境があります。将来看護師をめざす方、ぜひこの制度を活用してください。
リフレッシュ休暇
週に2日の休日と有給休暇にプラスして、マザアスでは年間8日間のリフレッシュ休暇を取得することができます。一般的なリフレッシュ休暇は取得に申請が必要ですが、マザアスの場合は一か月のシフトに組み込んでいるので、取得率は100%。誰にも遠慮することなく、みんなしっかりと休暇を活用してリフレッシュしています。また、有給休暇を使いきってしまった場合でも、病気の際は有給で休暇がとれる『病気有給休暇制度』があり、万一のときも安心。休むときはしっかり休む。充実した休暇制度が、充実した介護を支えています。
リフレッシュ休暇
週に2日の休日と有給休暇にプラスして、マザアスでは年間8日間のリフレッシュ休暇を取得することができます。一般的なリフレッシュ休暇は取得に申請が必要ですが、マザアスの場合は一か月のシフトに組み込んでいるので、取得率は100%。誰にも遠慮することなく、みんなしっかりと休暇を活用してリフレッシュしています。また、有給休暇を使いきってしまった場合でも、病気の際は有給で休暇がとれる『病気有給休暇制度』があり、万一のときも安心。休むときはしっかり休む。充実した休暇制度が、充実した介護を支えています。
その他手当も充実！
他にも家族連れの方には、『扶養配偶者／月1万5000円、扶養家族／1人月5000円支給 ※2人迄』、賃貸に住まわれている方には『住宅手当 ※月2万3000円迄』、資格を持つ方には『資格手当（月5000円）』、夜勤をした場合は『夜勤手当（1勤務6000円以上）』、残業をした場合にはもちろん『残業手当』等、各種手当も充実。また、当法人の退職金は2本立てとなっており、職員と法人が折半で積み立てる東京都社会福祉協議会と、法人全額負担の勤労者退職金共済機構からそれぞれ支給されます。頑張ってくれた方にしっかりと還元するための制度です。
その他手当も充実！
他にも家族連れの方には、『扶養配偶者／月1万5000円、扶養家族／1人月5000円支給 ※2人迄』、賃貸に住まわれている方には『住宅手当 ※月2万3000円迄』、資格を持つ方には『資格手当（月5000円）』、夜勤をした場合は『夜勤手当（1勤務6000円以上）』、残業をした場合にはもちろん『残業手当』等、各種手当も充実。また、当法人の退職金は2本立てとなっており、職員と法人が折半で積み立てる東京都社会福祉協議会と、法人全額負担の勤労者退職金共済機構からそれぞれ支給されます。頑張ってくれた方にしっかりと還元するための制度です。