休日休暇
完全週休2日制、その他長期休暇（ゴールデンウィーク・夏季・年末年始）
※年間休日121日
休暇制度
結婚休暇、出産休暇、育児・介護休職、裁判員休暇 他
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
住宅施設
借上げ式独身寮（通勤徒歩圏内の一般賃貸を法人契約）
財産形成
財形貯蓄制度
融資制度
マツダ車購入補助制度
退職
確定拠出年金・退職金制度
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
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年度 |
採用者数 |
離職者数 |
定着率 |
|
2017年度 |
19人 |
1人 |
94.7% |
|
2016年度 |
28人 |
1人 |
96.4% |
|
2015年度 |
14人 |
0人 |
100.0% |
（2017年4月時点）
過去3年間の男女別新卒採用者数
|
年度 |
男性 |
女性 |
|
2017年度 |
17人 |
2人 |
|
2016年度 |
20人 |
8人 |
|
2015年度 |
10人 |
4人 |
3年以内男性採用割合：77.0%
3年以内女性採用割合：23.0%
平均勤続年数
15.0年（2018年6月時点）
平均年齢
40.0歳（2018年6月時点）
研修
あり：階層別研修（新入社員～幹部社員）、スキルアップのための各種選択研修、等
自己啓発支援
あり：業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の補助金を支給
キャリアコンサルティング制度
あり：年2回上司とキャリアプランを話し合い、助言・指導を実施
社内検定等の制度
あり：広島県職業能力開発協会による技能検定（対象：技能職の社員）
月平均所定外労働時間
20.4時間（2017年度実績）
有給休暇の平均取得日数
13.8日（2017年度実績）
育児休業取得者数（男女別）
|
項目 |
男性 |
女性 |
|
育休取得者数 |
0人 |
1人 |
|
取得対象者数 |
18人 |
1人 |
|
育休取得率 |
0.0% |
100.0% |
（2017年度実績）
役員・管理職の女性比率
|
項目 |
女性 |
|
役員 |
0.0% |
|
管理職 |
4.2% |
（2018年6月時点）
ワークライフバランスの推進
（月一回以上の有給取得推進、2012年にくるみん認定取得 等）
カフェテリアプラン
※ポイントの単価は「１ポイント＝100円」で換算され、カフェテリア各メニューの補助に利用出来ます。
スーパーフレックス制度
（※一部職場を除く）
全社行事/年一回
（果物狩り、スポーツ観戦、スポーツ大会 等）
クラブ活動
８クラブ活動中（スポーツ系・文化系）