休日休暇

完全週休2日制、その他長期休暇（ゴールデンウィーク・夏季・年末年始） 　

※年間休日121日

休暇制度

結婚休暇、出産休暇、育児・介護休職、裁判員休暇　他

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

住宅施設

借上げ式独身寮（通勤徒歩圏内の一般賃貸を法人契約）

財産形成

財形貯蓄制度

融資制度

マツダ車購入補助制度

退職

確定拠出年金・退職金制度

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

（2019年3月31日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

3年以内男性採用割合：76.5%

3年以内女性採用割合：23.5%

平均勤続年数

16.0年（2019年3月31日時点）

平均年齢

40.0歳（2019年3月31日時点）

研修

あり：階層別研修（新入社員～幹部社員）、スキルアップのための各種選択研修、等

自己啓発支援

あり：業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の補助金を支給

キャリアコンサルティング制度

あり：年1回上司とキャリアプランを話し合い、助言・指導を実施

社内検定等の制度

あり：広島県職業能力開発協会による技能検定（対象：技能職の社員）

月平均所定外労働時間

18.1時間（2018年度実績）

有給休暇の平均取得日数

14.2日（2018年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

（2018年度実績）

役員・管理職の女性比率

（2019年3月31日時点）

ワークライフバランスの推進

（月一回以上の有給取得推進、2012年にくるみん認定取得　等）

カフェテリアプラン

※ポイントの単価は「１ポイント＝100円」で換算され、カフェテリア各メニューの補助に利用出来ます。

スーパーフレックス制度

（※一部職場を除く）

全社行事/年一回

（果物狩り、スポーツ観戦、スポーツ大会　等）

クラブ活動

８クラブ活動中（スポーツ系・文化系）