ゴージャスな福利厚生よりも、

一人ひとりの「うれしい」につながる

実りある福利厚生を目指しています。

正当な評価のための各種手当

様々な手当を揃えています。

代表的なものは、役職手当と達成手当。

たとえば、店長であれば、月5万円の役職手当。

加えて、チームの月間目標を達成した場合は達成手当5万円が支給されます。

正当な頑張りには、正当な評価を！がモットーです。

多彩な評価制度

定期的に優秀な実績の残した社員を表彰する機会を設けています。

売上や目標台数などのわかりやすい表彰だけでなく、

つなぎをオシャレに着こなしている社員を表彰したりユニークな賞も多数用意。

派手なパフォーマンスだけでなく、環境整備や仲間への気遣いなど、

スポットライトが当たりにくいものの賞賛すべき大事な仕事、

みんなで褒め称えていきたいですね。

わいわいがやがや社員旅行

年に一度、会社をお休みにして、社員旅行に行っています。

車検のコバック茅ヶ崎店、軽スタジオ茅ヶ崎、スズキアリーナ茅ヶ崎の

３店舗の社員がいっぺんに集まります。

チーム対抗戦の催しは毎年大盛り上がり。

昨年は、栃木県の茂木・日光江戸村に行きました。

必需品は完全支給

当たり前のことですが、念のために書かせていただきますね。

作業着はもちろんのこと、安全靴など仕事に欠かせない用品を会社で準備。

休憩所やロッカールームもあります。