福利厚生
WELFARE
福利厚生・制度
■リモート勤務
・・・月2回のミーティングは出社をお願いしていますが、基本的にはフルリモート勤務を採用です。家庭の事情にあわせ、柔軟な勤務が可能です。
■家具補助
・・・自宅がオフィスになるわけですから、備品である家具は、会社の方で補助させて頂きます。
■住宅手当
・・・リモート勤務を採用しているため、自宅がオフィスです。住宅補助の上限は25%です。また、会社から徒歩圏内に住んでいる社員には、月1万円支給しています。交通費がかからない分を上乗せです。目指せ・脱通勤ラッシュ!
■ハッピー休暇
・・・急な予定に対応できるように、在籍スタッフの補助体制を整えております。年に6日のハッピー休暇を付与します。旅行に行くも良し、家でリラックスするもよし、自由に休日を過ごしてください。
■スキルアップ支援
・・・仕事関連の書籍や、資格取得、セミナー参加にかかる費用を全額負担します。ご自身で事業を起こしている社員も数名います。社長の有村純一に相談の上、許可が下りれば、副業の事業への援助も降りたこともあります。
福利厚生・制度
■リモート勤務
・・・月2回のミーティングは出社をお願いしていますが、基本的にはフルリモート勤務を採用です。家庭の事情にあわせ、柔軟な勤務が可能です。
■家具補助
・・・自宅がオフィスになるわけですから、備品である家具は、会社の方で補助させて頂きます。
■住宅手当
・・・リモート勤務を採用しているため、自宅がオフィスです。住宅補助の上限は25%です。また、会社から徒歩圏内に住んでいる社員には、月1万円支給しています。交通費がかからない分を上乗せです。目指せ・脱通勤ラッシュ!
■ハッピー休暇
・・・急な予定に対応できるように、在籍スタッフの補助体制を整えております。年に6日のハッピー休暇を付与します。旅行に行くも良し、家でリラックスするもよし、自由に休日を過ごしてください。
■スキルアップ支援
・・・仕事関連の書籍や、資格取得、セミナー参加にかかる費用を全額負担します。ご自身で事業を起こしている社員も数名います。社長の有村純一に相談の上、許可が下りれば、副業の事業への援助も降りたこともあります。