企業概要
ABOUT US
企業名
株式会社イーエムグループ
代表者名
代表取締役 種田繁樹
事業内容
イーエムグループでは「いいモノ・いいコト」を提供することで、お客様の幸せを追求している会社です。
イーエムグループの事業は大きく3事業で構成されており、メモリアルメッセージ事業・コンサルティング事業・飲食店事業を行っています。
メモリアルメッセージ事業では、お客様の終活のお手伝いをするサービスを行っています。家族や友人などの大切な方に死後、メッセージを伝えることができます。その方法は多種多様です。手書きの手紙、メッセージ、DVDなどいろいろです。相手の誕生日に花束などのプレゼントを渡すことも可能です。またいつメッセージを渡すかについても、お客様の自由に指定できます。
コンサルティング事業は、お客様の資産運用のお手伝いをするサービスです。日本国内外の金融商品を使った運用方法についてアドバイスいたします。日本では超低金利政策が長らく続いていたりと、日本国内の金融商品を使って効率的に資産を増やすことは難しくなっていますが、海外に目を向けると、元本保護型で高利回りの金融商品も少なくないことから、このような海外資産を含めて、効果的な資産運用を提案いたします。イーエムグループには国内外で経験・実績共に豊富なベテランのコンサルタントが多数在籍しています。
飲食店事業では「まあまあ屋」というお店を展開しています。2022年7月現在、国内に5店舗を展開し、弁当屋兼居酒屋をメインに営業しています。
イーエムグループの事業は大きく3事業で構成されており、メモリアルメッセージ事業・コンサルティング事業・飲食店事業を行っています。
メモリアルメッセージ事業では、お客様の終活のお手伝いをするサービスを行っています。家族や友人などの大切な方に死後、メッセージを伝えることができます。その方法は多種多様です。手書きの手紙、メッセージ、DVDなどいろいろです。相手の誕生日に花束などのプレゼントを渡すことも可能です。またいつメッセージを渡すかについても、お客様の自由に指定できます。
コンサルティング事業は、お客様の資産運用のお手伝いをするサービスです。日本国内外の金融商品を使った運用方法についてアドバイスいたします。日本では超低金利政策が長らく続いていたりと、日本国内の金融商品を使って効率的に資産を増やすことは難しくなっていますが、海外に目を向けると、元本保護型で高利回りの金融商品も少なくないことから、このような海外資産を含めて、効果的な資産運用を提案いたします。イーエムグループには国内外で経験・実績共に豊富なベテランのコンサルタントが多数在籍しています。
飲食店事業では「まあまあ屋」というお店を展開しています。2022年7月現在、国内に5店舗を展開し、弁当屋兼居酒屋をメインに営業しています。
本社所在地
〒101-0047
東京都千代田区内神田1-2-7 楠本第18ビル2F
0120-124-324 受付時間 9時~17時(土日・祝除く)
設立年月日
2016 年 2 月 5 日
資本金
3000万 円
イーエムグループの事業方針
イーエムグループでは「In Innovation,Growth」をモットーにして事業展開しています。「安定性」「継続性」をポイントに多角的に厳しくチェックをして、会社の設定する高い基準をクリアしたモノやコトのみに特化して事業を手掛けており、そうすることでお客様の資産形成をサポートし、お客様の未来にプラスになると信じて企業活動をしています。
また、イーエムグループの企業価値として「Humble Heat」「In this age of Diversity」「In Innovation,Growth」というスローガンを打ち出し、「謙虚な心」「多様化の時代」「革新によって成長を生み出す」という意味合いがあります。
また、イーエムグループの企業価値として「Humble Heat」「In this age of Diversity」「In Innovation,Growth」というスローガンを打ち出し、「謙虚な心」「多様化の時代」「革新によって成長を生み出す」という意味合いがあります。
イーエムグループの重視するもの
イーエムグループの基本方針として、コンプライアンスを経営上の最重要課題の一つと位置付けています。現在企業はただ利益追求すればいい存在とは見られなくなりました。社会的責任や公共的使命を果たすように求められつつあります。その中で企業にはコンプライアンスの推進が社会的に求められています。そこでイーエムグループもコンプライアンスの重視を進め、その精神の周知徹底と実践が経営の基盤になると考えています。
イーエムグループではコンプライアンスに関するマニュアルやプログラムを策定しています。そしてこれらをもとにして、社員に対する研修を進めています。コンプライアンスを社員が共有し、業務にあたって実践の徹底を求めます。また定期的にコンプライアンスが履行できているかどうか、点検も行います。万が一コンプライアンス的に見て問題となる言動が見つかった場合、速やかに対処します。一方で違反行為が見つかったその原因について分析し、原因がわかり次第、再発防止のための取り組みを進めていきます。お客様に対してはもちろんのこと、社員に対しても誠実な態度を心がけている会社といえます。
イーエムグループではコンプライアンスに関するマニュアルやプログラムを策定しています。そしてこれらをもとにして、社員に対する研修を進めています。コンプライアンスを社員が共有し、業務にあたって実践の徹底を求めます。また定期的にコンプライアンスが履行できているかどうか、点検も行います。万が一コンプライアンス的に見て問題となる言動が見つかった場合、速やかに対処します。一方で違反行為が見つかったその原因について分析し、原因がわかり次第、再発防止のための取り組みを進めていきます。お客様に対してはもちろんのこと、社員に対しても誠実な態度を心がけている会社といえます。
問い合わせ先
人事総務(担当:重井)
メールアドレス:modu@em-group.co.jp
電話番号:03-6831-0540