福利厚生
WELFARE
協和エクシオグループ内研修用意
制度あり
1、導入研修 4月上旬
2、合同基礎研修 4月中旬
ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、IT基礎研修 等
3、職種別技術研修 4月下旬～6月下旬
アクセス・モバイル・NW・土木・電気環境・ソフト・ビジネスマネジメント
4、配属前研修 7月上旬～9月下旬
職場見学 等
5、本配属 10月
各技術センタ、支店等へ配属
6、フォローアップ研修 10月
自己変革、研修の振返り 等
協和エクシオグループ内研修用意
制度あり
1、導入研修 4月上旬
2、合同基礎研修 4月中旬
ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、IT基礎研修 等
3、職種別技術研修 4月下旬～6月下旬
アクセス・モバイル・NW・土木・電気環境・ソフト・ビジネスマネジメント
4、配属前研修 7月上旬～9月下旬
職場見学 等
5、本配属 10月
各技術センタ、支店等へ配属
6、フォローアップ研修 10月
自己変革、研修の振返り 等
厚生労働省もびっくり！年休120日以上
厚生労働省が実施した「平成30年度就労条件総合調査」によると
建設業の平均年間休日総数は104日。それに比べて当社は年間休日120日以上。
土日祝休み、長期休暇の取得も可能です。
他にも、一人１台社用車を用意したり、光熱費会社負担の社員寮も用意。
仕事だけではありません、あなたの生活も支えます。
厚生労働省もびっくり！年休120日以上
厚生労働省が実施した「平成30年度就労条件総合調査」によると
建設業の平均年間休日総数は104日。それに比べて当社は年間休日120日以上。
土日祝休み、長期休暇の取得も可能です。
他にも、一人１台社用車を用意したり、光熱費会社負担の社員寮も用意。
仕事だけではありません、あなたの生活も支えます。