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専門分野を活かす!施工管理の仕事です。
福利厚生
WELFARE

協和エクシオグループ内研修用意

制度あり
1、導入研修 4月上旬
2、合同基礎研修 4月中旬
ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、IT基礎研修 等
3、職種別技術研修 4月下旬~6月下旬
アクセス・モバイル・NW・土木・電気環境・ソフト・ビジネスマネジメント
4、配属前研修 7月上旬~9月下旬  
職場見学 等
5、本配属 10月
各技術センタ、支店等へ配属
6、フォローアップ研修 10月
自己変革、研修の振返り 等

協和エクシオグループ内研修用意

制度あり
1、導入研修 4月上旬
2、合同基礎研修 4月中旬
ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、IT基礎研修 等
3、職種別技術研修 4月下旬~6月下旬
アクセス・モバイル・NW・土木・電気環境・ソフト・ビジネスマネジメント
4、配属前研修 7月上旬~9月下旬  
職場見学 等
5、本配属 10月
各技術センタ、支店等へ配属
6、フォローアップ研修 10月
自己変革、研修の振返り 等

厚生労働省もびっくり!年休120日以上

厚生労働省が実施した「平成30年度就労条件総合調査」によると

建設業の平均年間休日総数は104日。それに比べて当社は年間休日120日以上。

土日祝休み、長期休暇の取得も可能です。

他にも、一人1台社用車を用意したり、光熱費会社負担の社員寮も用意。

仕事だけではありません、あなたの生活も支えます。

厚生労働省もびっくり!年休120日以上

厚生労働省が実施した「平成30年度就労条件総合調査」によると

建設業の平均年間休日総数は104日。それに比べて当社は年間休日120日以上。

土日祝休み、長期休暇の取得も可能です。

他にも、一人1台社用車を用意したり、光熱費会社負担の社員寮も用意。

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