「いい人」に、長く働いて

もらうための制度があります。

・インセンティブ制度について

広告費を節約し、社員に還元。

働く人のためのインセンティブ。

「インスタ投稿手当」という個人のインセンティブ制度を用意しています。

それぞれのスタッフにインスタグラムを運営してもらい、

そこから集客・問い合わせにつながったら、個人の業績としてカウントされ、

インセンティブに反映されるという手当です。

なかには、個人の集客で30万円以上のインセンティブをもらったスタッフも。

広告費に予算を割くことが多い美容クリニック業界ですが、

脱毛の窓口ではスタッフに集客活動をしてもらうことで、広告費をスタッフに積極的に還元。

クリニックとしても、スタッフとしても嬉しいWIN-WINなインセンティブ制度です。

・研修制度について

充実した研修制度で、

未経験でも安心。

どなたにも安心して働けるよう、入社してからは２ヶ月間の研修期間を用意しています。

機器の扱い方や、施術方法、カウンセリングの方法、接客など、

あらゆる業務をマニュアルに沿って丁寧に教えていくため、未経験の方でも問題ありません。

また、脱毛機器の代理店が開催する安全講習会にも参加するなど、

定期的な講習会への参加費もクリニック負担で参加可能。

新しいことを学び続け、成長することができる環境を用意しています。

・食事会について

アットホームな雰囲気を

つくる交流の場。

月に1回程度、スタッフ全員が集う食事会を開催しています。

過去には、屋形船を貸し切ったり、みんなで焼肉に行ったりなど、場所はさまざま。

もちろん、全員が強制参加ではなく、行きたい人が行く希望制です。

店舗が増えて、人数も増えつつある脱毛の窓口ですが、定期的に交流の場を設けることで、

スタッフのモチベーション向上を図っています。

・手当について

うれしい手当を

ご用意しています。

残業手当や、役職手当、交通費手当といった一般的な手当に加えて、1日に700円の食事手当をご用意しています。

食事手当を利用して、コンビニでご飯を買って食べるスタッフや、おしゃれな場所でランチに行くスタッフも。日々のランチを充実させれば、仕事も頑張れること間違いなしです。

・その他

レーザーフェイシャル&脱毛が、

スタッフ全員無料。

脱毛の窓口が行っている、レーザーフェイシャルや脱毛といったサービスが、

スタッフは全て無料で受けられることができます。

スタッフだけではなく、もしパートナーがいれば、パートナーも全て無料。

お客様だけではなく、あなた自信もどんどん美しくなっていってください。