INTERVIEW
05
本社と営業所を両方知る
総合管理職を目指して。
藤本 天恵
(ふじもと あまみ)
新卒入社 2021年度
総務部
人事・庶務
本社と営業所を両方知る
総合管理職を目指して。
藤本 天恵
(ふじもと あまみ)
新卒入社 2021年度
総務部
人事・庶務
私がダイワ運輸を知ったきっかけは、学生時代に読んだ新聞の記事でした。ダイワ運輸がコロナの影響で経済的に困窮し、修学継続が困難な学生に向けた奨学金制度を実施していることを知って、世のためになることをしている会社なんだなと思ったんです。就職活動を始めたとき、そのことを思い出して、まず話を聞いてみようと思いました。
もともと物流業界を志望していたわけではありませんでした。でも、拡大していくネットショッピングなどのニーズを考えると、今後も伸びていく業界だと思いましたし、長く安定して働けるのではないかと思い、興味を持ちました。特にダイワ運輸は物流業界にとって大切な、環境や周辺住民の方への配慮がしっかりとしており、SDGsや地域交流に力を入れている点に惹かれて入社を決めました。
入社してからは、総務部で給与処理や社会保険関連の申請、稟議書のチェックなどを担当しています。ミスがあってはならない重要な仕事です。なぜ、この方に対してこの処理が必要なのかなど、自分が行う処理の根拠が分かっていないと数字を動かしてはいけないと常々言われています。それは、どの仕事にも言えることで、自分の仕事に責任を持つことの大切さを実感しました。毎月、給与処理や確定拠出年金などの処理がありますが、これらをミスなく終えた時には達成感を感じますね。
総務部の仕事は幅広く、今まで知らなかったことをたくさん学ぶことができます。例えば、各営業所とグループ企業からあがってくる稟議書の内容を確認し、問題がないか確認する仕事などもあります。はじめのうちは、私が問題ないと思って通した稟議書が差し戻されることもありました。それでは、私が確認している意味がありません。さまざまな規定に目を通して、その稟議書の内容を精査することが大切だと教えていただきました。稟議書は会社の経営に関わる重要な書類ですから、責任感を持って確認するようにしています。
まだまだ覚えることも多く、仕事は簡単ではありません。でも、上司である総務部の部長は業務が増えすぎているようであれば改善できないか考え、営業所の所長と話すなど、実際に行動に起こしてくださいます。私も残業しないと終わらない量の仕事を抱えてしまったときは、相談に乗っていただき、業務内容や仕事の振り方を見直していただきました。残業は本人のせいではないという考えが浸透しているので、とても働きやすく、仕事とプライベートを両立させやすい環境があります。
今後の目標として、営業所でトラックに関する問い合わせ対応などを行う品質管理という仕事ができたらと考えています。総務の仕事で本社の仕事を覚えて、品質管理の仕事で営業所の仕事を覚えることで、会社全体の仕事を理解できると思うんです。そして、会社全体の流れや要点を掴んだ人材になることを目指しています。