<会社の取り組み>
SDGs
持続可能な開発目標(SDGs)に関する取り組みを積極的に行っています。
(詳しくはこちらまで:https://daiwa-exp.co.jp/category/media/)
年功序列を撤廃したオープンな人事評価制度
当社では、年齢や勤務年数に関係なく実力を評価する人事評価制度を実施。評価基準をオープンにすることで、自分が今、どのような能力を求められているのかが明確になり、一人ひとりの成長につながっています。また、自身の評価の正当性が分かるため、納得感が生まれ、ベテラン社員のモチベーションアップにもつながっています。
会社一丸となって男性社員の育児休暇取得を推進
これまで、男性社員の育児休業の実績が少なく、育児休業が取得しやすい環境とはいえなかったかもしれません。しかし、最近では男性社員の育児休業取得が増えてきました。もっと気軽に、当たり前に育児休暇が取れるよう、社内環境の改善に会社一丸となって取り組んでいます。今後も、家族との時間も大切にしてほしいという会社の考えのもと、働くママ・働くパパに優しい環境をつくっていきます。
全国公開映画のスポンサーを務めています
当社がスポンサーを務める映画『島守の塔』。映画の主人公の出身地は、ダイワ運輸本社のある兵庫県で、映画の舞台となった沖縄県とは、昭和47年から友好提携を結んでいます。この映画をきっかけに命や平和の尊さを多くの方に感じていただきたく、スポンサーに名乗りを上げました。
日野チームスガワラのダカール・ラリー参戦を応援
世界一過酷なモータースポーツ競技と呼ばれるダカール・ラリーに挑戦するチームを応援。ジャンルは違えど、自動車を使って日々挑戦しつづける姿勢はダイワ運輸に通じるところがある!?
「グリーン経営認証永年表彰」受賞
「環境保全・環境改善を目的にした取り組みを行っている運輸事業者」のみに登録が認められる「グリーン経営認証制度」。その中でも、10年継続して「グリーン経営認証制度」に認定登録された事業所に授与される「グリーン経営認証永年表彰」を受賞しました。
「わが社の健康宣言」登録認定
ダイワ運輸では、従業員が心身ともに健康に働ける職場であり続けるよう、協会けんぽの「わが社の健康宣言」に参加し、登録認定証をいただきました。
■スローガン
・従業員ひとりひとりが、健康で長く活躍できる職場を目指します。
■健康宣言(取り組み)
・健康診断受診率100%を継続する。
・特定保健指導の実施機会の提供。
・ワークライフバランス充実や健康促進のため、時間外労働時間の段階的引き下げを実現する。
「健康経営優良法人2023」「働きやすい職場認証制度」の両認定を取得
DXホールディングスグループでは、社員にとって働きがいのある職場であることと、社員とそのご家族が心身ともに健康で過ごせるために、労働環境向上に努めています。
その取り組みの一環として、この度ダイワ運輸で「健康経営優良法人2023」「働きやすい職場認証制度」の両認定を取得いたしました。
<会社の取り組み>
SDGs
持続可能な開発目標(SDGs)に関する取り組みを積極的に行っています。
(詳しくはこちらまで:https://daiwa-exp.co.jp/category/media/)
年功序列を撤廃したオープンな人事評価制度
当社では、年齢や勤務年数に関係なく実力を評価する人事評価制度を実施。評価基準をオープンにすることで、自分が今、どのような能力を求められているのかが明確になり、一人ひとりの成長につながっています。また、自身の評価の正当性が分かるため、納得感が生まれ、ベテラン社員のモチベーションアップにもつながっています。
会社一丸となって男性社員の育児休暇取得を推進
これまで、男性社員の育児休業の実績が少なく、育児休業が取得しやすい環境とはいえなかったかもしれません。しかし、最近では男性社員の育児休業取得が増えてきました。もっと気軽に、当たり前に育児休暇が取れるよう、社内環境の改善に会社一丸となって取り組んでいます。今後も、家族との時間も大切にしてほしいという会社の考えのもと、働くママ・働くパパに優しい環境をつくっていきます。
全国公開映画のスポンサーを務めています
当社がスポンサーを務める映画『島守の塔』。映画の主人公の出身地は、ダイワ運輸本社のある兵庫県で、映画の舞台となった沖縄県とは、昭和47年から友好提携を結んでいます。この映画をきっかけに命や平和の尊さを多くの方に感じていただきたく、スポンサーに名乗りを上げました。
日野チームスガワラのダカール・ラリー参戦を応援
世界一過酷なモータースポーツ競技と呼ばれるダカール・ラリーに挑戦するチームを応援。ジャンルは違えど、自動車を使って日々挑戦しつづける姿勢はダイワ運輸に通じるところがある!?
「グリーン経営認証永年表彰」受賞
「環境保全・環境改善を目的にした取り組みを行っている運輸事業者」のみに登録が認められる「グリーン経営認証制度」。その中でも、10年継続して「グリーン経営認証制度」に認定登録された事業所に授与される「グリーン経営認証永年表彰」を受賞しました。
「わが社の健康宣言」登録認定
ダイワ運輸では、従業員が心身ともに健康に働ける職場であり続けるよう、協会けんぽの「わが社の健康宣言」に参加し、登録認定証をいただきました。
■スローガン
・従業員ひとりひとりが、健康で長く活躍できる職場を目指します。
■健康宣言(取り組み)
・健康診断受診率100%を継続する。
・特定保健指導の実施機会の提供。
・ワークライフバランス充実や健康促進のため、時間外労働時間の段階的引き下げを実現する。
「健康経営優良法人2023」「働きやすい職場認証制度」の両認定を取得
DXホールディングスグループでは、社員にとって働きがいのある職場であることと、社員とそのご家族が心身ともに健康で過ごせるために、労働環境向上に努めています。
その取り組みの一環として、この度ダイワ運輸で「健康経営優良法人2023」「働きやすい職場認証制度」の両認定を取得いたしました。