募集要項
RECRUIT INFORMATION
WEBブランディングコンサルタント採用
職種名
WEBブランディング営業
勤務地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷
仕事内容
WEBを用いたマーケティングとブランディング。法人向けコンサルティング営業となります。顧客業界は様々で、オンラインtoオフラインと呼ばれるWEBコンサルティングの開拓営業となります。WEBブランディング事業部及びHR事業部が保有する商材を訴求していただきます。
▶主な提案内容
1,WEBブランディング事業商材
リブランディング
逆SEO対策
関連キーワードの記事検索サービス
HP制作や改修
2,HR事業商材
各ポジションの募集人材の紹介
採用付帯業務のBPO提案
▶業務詳細
お問い合わせからの商談や、顧客リストを使用してテレアポなどのアプローチ、インバウンド及びアウトバンド両輪での新規顧客獲得を行います。商談はzoomにて実施、よってアプローチ先は全国を対象にしています。あらかじめ準備されたサービス資料をもとにお客様に提案を行っていただきます。お客様のニーズをヒアリングしていき、顧客の課題解決のため弊社のリソースでより価値のある提案をしていきます。契約書などの発行も電子契約書のため全てオンラインで完結。顧客管理はセールスフォースなどのCRMツールを使用して管理します。
自社リソースとして、WEBディレクターやデザイナー、動画クリエイターなどが在籍しておりますので、WEBに課題を持つ企業様に様々な解決方法のご提案をできることが強みです。
また、HR事業では人材採用に困っている企業に対して、ただ人を紹介するのではなく、採用人物像の定義や採用企業の魅力抽出を一緒にお手伝いし、採用後の定着まで支援していく採用支援を通した人材紹介になります。
▶主な提案内容
1,WEBブランディング事業商材
リブランディング
逆SEO対策
関連キーワードの記事検索サービス
HP制作や改修
2,HR事業商材
各ポジションの募集人材の紹介
採用付帯業務のBPO提案
▶業務詳細
お問い合わせからの商談や、顧客リストを使用してテレアポなどのアプローチ、インバウンド及びアウトバンド両輪での新規顧客獲得を行います。商談はzoomにて実施、よってアプローチ先は全国を対象にしています。あらかじめ準備されたサービス資料をもとにお客様に提案を行っていただきます。お客様のニーズをヒアリングしていき、顧客の課題解決のため弊社のリソースでより価値のある提案をしていきます。契約書などの発行も電子契約書のため全てオンラインで完結。顧客管理はセールスフォースなどのCRMツールを使用して管理します。
自社リソースとして、WEBディレクターやデザイナー、動画クリエイターなどが在籍しておりますので、WEBに課題を持つ企業様に様々な解決方法のご提案をできることが強みです。
また、HR事業では人材採用に困っている企業に対して、ただ人を紹介するのではなく、採用人物像の定義や採用企業の魅力抽出を一緒にお手伝いし、採用後の定着まで支援していく採用支援を通した人材紹介になります。
募集人数
1
基本給
待遇・福利厚生
・月給:400,000円~
・賞与:年2回(年俸制の場合は賞与なし)
・昇給:年2回
・固定残業代:有
・固定残業時間:45時間
・月給:400,000円~
・賞与:年2回(年俸制の場合は賞与なし)
・昇給:年2回
・固定残業代:有
・固定残業時間:45時間
諸手当
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■英語学習支援制度
■HITOIQ-ヒトイク-制度(研修制度)
<その他補足>
■リモートワーク手当(緊急事態宣言下での社内規定に該当する場合のみ)
■副業OK(許可制)
■産休育休実績4名。
■感染症対策の徹底/リモートワーク励行、面接、MTGなどのオンライン実施、モニター貸し出しなど。
■私服勤務OK
■酸素カプセル(休憩中などに利用できます)
■エナジードリンクや野菜ジュースが飲み放題
■各種部活動
■懇親会(コロナ渦以外またはオンライン)
■社員旅行(コロナ渦以外)
■チャット型医療相談サービス
■500種類の福利厚生サービスPerk利用可能
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■英語学習支援制度
■HITOIQ-ヒトイク-制度(研修制度)
<その他補足>
■リモートワーク手当(緊急事態宣言下での社内規定に該当する場合のみ)
■副業OK(許可制)
■産休育休実績4名。
■感染症対策の徹底/リモートワーク励行、面接、MTGなどのオンライン実施、モニター貸し出しなど。
■私服勤務OK
■酸素カプセル(休憩中などに利用できます)
■エナジードリンクや野菜ジュースが飲み放題
■各種部活動
■懇親会(コロナ渦以外またはオンライン)
■社員旅行(コロナ渦以外)
■チャット型医療相談サービス
■500種類の福利厚生サービスPerk利用可能
休日休暇
週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、女性休暇、特別休暇(結婚・出産・業務上住所移転・住所の災害時など)
※年間休日125日以上
※年間休日125日以上
社内制度
■当社特徴(1):スピード昇進・昇給可能!社員は全員平成生まれの若い会社です。
当社社員は全員平成生まれであり、平均年齢は20代と若い会社です。
半期に1回1on1にて定量・定性面での評価をし、5万~10万円程度の幅でどんどん昇給していきます。
またポジションも多く空いており、他企業と比べると早くマネジメント職につくことが可能であり、20代で課長職昇進など、若いうちからマネジメントスキルを身に着けたい方にはぴったりの環境です。
■当社特徴(2):圧倒的スピード感!
当社は急成長中のスタートアップベンチャーということもあり、スピード感にこだわりを持っております。そのため、提案した者に関してはすぐに導入、それがマッチしていなければすぐに取り下げる、といったトライアンドエラーを繰り返しながら進めております。また社内ではグループチャットは即レスの文化があり、なぜ良いか、なぜ良くないかなどのフィードバックが迅速に返ってくるため、急速にPDCAを回しながら成長することが可能です。
当社社員は全員平成生まれであり、平均年齢は20代と若い会社です。
半期に1回1on1にて定量・定性面での評価をし、5万~10万円程度の幅でどんどん昇給していきます。
またポジションも多く空いており、他企業と比べると早くマネジメント職につくことが可能であり、20代で課長職昇進など、若いうちからマネジメントスキルを身に着けたい方にはぴったりの環境です。
■当社特徴(2):圧倒的スピード感!
当社は急成長中のスタートアップベンチャーということもあり、スピード感にこだわりを持っております。そのため、提案した者に関してはすぐに導入、それがマッチしていなければすぐに取り下げる、といったトライアンドエラーを繰り返しながら進めております。また社内ではグループチャットは即レスの文化があり、なぜ良いか、なぜ良くないかなどのフィードバックが迅速に返ってくるため、急速にPDCAを回しながら成長することが可能です。
勤務時間
・勤務形態:固定時間制
・就業開始:9:00~18:00(休憩1時間)または8:00〜17:00
・就業開始:9:00~18:00(休憩1時間)または8:00〜17:00
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