ベアーズでは、意欲のある人のチャレンジを応援し、
ひとりひとりが心豊かな働き方ができるように、制度や仕組み・環境を整えています。
チャレンジを応援する仕組み
〇自らの意思で、キャリアを築く
●昇格制度 自ら手を挙げることを重要視しています。
年2回の昇格試験は年次に関係なく1つ上のポジションに挑戦でき、 合否に関わらずフィードバックを受けることができます。
また、会社の承認を得て、チャレンジ部長・チャレンジ課長として、役職に実際にチャレンジすることも可能です。
〇キャリアの幅を広げる
●キャリアチャレンジ制度 新しいキャリアを描きたい人を応援するための社内公募制度。
年2回実施され、社歴・所属部署・年齢・ポジション等に関わらず、募集されている職種に自ら立候補できます。
※募集職種例：.経営企画／新規事業部／人事／営業 等
●兼任チャレンジ制度 自部署の業務に影響ない範囲で、他部署の業務に関わることができる制度。
社員のスキルアップを応援すると共に、部署間の連携やイノベーション推進にも役立っています。
〇育成する
●次期支店長育成塾
売上や原価・利益などの数値管理や分析、戦略立案やマネジメント等、支店長として必要な知識・経験を身に付ける育成制度。
現在も6名のメンバーが参加しています。
チャレンジを応援する仕組み
〇自らの意思で、キャリアを築く
●昇格制度 自ら手を挙げることを重要視しています。
年2回の昇格試験は年次に関係なく1つ上のポジションに挑戦でき、 合否に関わらずフィードバックを受けることができます。
また、会社の承認を得て、チャレンジ部長・チャレンジ課長として、役職に実際にチャレンジすることも可能です。
〇キャリアの幅を広げる
●キャリアチャレンジ制度 新しいキャリアを描きたい人を応援するための社内公募制度。
年2回実施され、社歴・所属部署・年齢・ポジション等に関わらず、募集されている職種に自ら立候補できます。
※募集職種例：.経営企画／新規事業部／人事／営業 等
●兼任チャレンジ制度 自部署の業務に影響ない範囲で、他部署の業務に関わることができる制度。
社員のスキルアップを応援すると共に、部署間の連携やイノベーション推進にも役立っています。
〇育成する
●次期支店長育成塾
売上や原価・利益などの数値管理や分析、戦略立案やマネジメント等、支店長として必要な知識・経験を身に付ける育成制度。
現在も6名のメンバーが参加しています。
モチベーションを上げる仕組み
●決起会
年に1回、期末に全社員が一堂に会して行う社員総会。
来期のビジョンや戦略を共有し、全社一体になるとともに、優秀な個人やチームを表彰し惜しみなく賞賛。
社員のモチベーション向上にも大きく寄与しています。
決起会と合わせて運動会やリクリエーションの場を設け、全社のダイレクトコミュニケーションも図っています。
●マンスリーアワード
毎月行われる全社総会。
月次成果の発表、振り返り、優秀な個人・チームの表彰、実業団の活動報告等が行われます。
モチベーションを上げる仕組み
●決起会
年に1回、期末に全社員が一堂に会して行う社員総会。
来期のビジョンや戦略を共有し、全社一体になるとともに、優秀な個人やチームを表彰し惜しみなく賞賛。
社員のモチベーション向上にも大きく寄与しています。
決起会と合わせて運動会やリクリエーションの場を設け、全社のダイレクトコミュニケーションも図っています。
●マンスリーアワード
毎月行われる全社総会。
月次成果の発表、振り返り、優秀な個人・チームの表彰、実業団の活動報告等が行われます。
多様な働き方ができる仕組み
●家事育児の両立支援
産休・育休制度は、取得率100％。 男性育休実績多数。
社員は家事代行等の自社サービスを社割利用可。
産休や育休への社員への理解も高く、産休・育休から復帰してバリバリ活躍する社員や、
育休、時短取得の管理職もいます。
●実業団チーム
現在3つの実業団を保有するほか、格闘家採用として総合格闘家・キックボクサーを各1名を採用しています。
メンバーは全員が幹部候補の正社員として、仕事と実業団のDUALキャリアで活躍しています。
また、地域に根差し、地域貢献活動を通じて地域の皆さまに愛されるチームを目指しています。
・実業団チアダンス部「Bears Ray」（ベアーズレイ）2016年創部
・吹奏楽団「Bears Wind Orchestra」（ベアーズウィンドオーケストラ）2017年創部
・女子陸上競技部「Bears Camellia」（ベアーズカメリア）2022年創部
多様な働き方ができる仕組み
●家事育児の両立支援
産休・育休制度は、取得率100％。 男性育休実績多数。
社員は家事代行等の自社サービスを社割利用可。
産休や育休への社員への理解も高く、産休・育休から復帰してバリバリ活躍する社員や、
育休、時短取得の管理職もいます。
●実業団チーム
現在3つの実業団を保有するほか、格闘家採用として総合格闘家・キックボクサーを各1名を採用しています。
メンバーは全員が幹部候補の正社員として、仕事と実業団のDUALキャリアで活躍しています。
また、地域に根差し、地域貢献活動を通じて地域の皆さまに愛されるチームを目指しています。
・実業団チアダンス部「Bears Ray」（ベアーズレイ）2016年創部
・吹奏楽団「Bears Wind Orchestra」（ベアーズウィンドオーケストラ）2017年創部
・女子陸上競技部「Bears Camellia」（ベアーズカメリア）2022年創部