募集要項
RECRUIT INFORMATION
新卒／総合職（24卒）
職種名
新卒／総合職
勤務地
〒1030007
東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル5～7F(受付6F)
仕事内容
【仕事内容】
■営業コーディネーター：
お問合せいただいたお客様へのヒアリング、サービスのご提案
■法人向け営業職：
提携企業の開拓、キャンペーンの企画・提案
■スタッフ管理職：
スタッフの採用、教育、フォロー、海外人材スタッフのサポート
■営業サポート職：
お客様からの問い合わせ対応、サービス管理業務
■スタッフサポート職：
スタッフからのお問合せや案件紹介の対応、海外人材スタッフのサポート
■企画・広報・マーケティング職：
家事代行サービスの認知度向上、販促物作成など（Web/紙媒体共）
ベアーズには様々な職種、業務がございます。
配属は適性に合わせて決定します。
【こんな人が活躍できる会社です！】
●誰かの困っている事を解決する事が好きな方
●仲間と一緒に仕事をするのが好きな方
●課題を発見し、その解決に向けて改善やアクションを起こせる（起こした）方
●自分達が先駆者として業界を創っていきたい方
【歓迎】
英語・英会話が使える方歓迎！
※海外スタッフも活躍している為、英語を使うチャンス多数
■営業コーディネーター：
お問合せいただいたお客様へのヒアリング、サービスのご提案
■法人向け営業職：
提携企業の開拓、キャンペーンの企画・提案
■スタッフ管理職：
スタッフの採用、教育、フォロー、海外人材スタッフのサポート
■営業サポート職：
お客様からの問い合わせ対応、サービス管理業務
■スタッフサポート職：
スタッフからのお問合せや案件紹介の対応、海外人材スタッフのサポート
■企画・広報・マーケティング職：
家事代行サービスの認知度向上、販促物作成など（Web/紙媒体共）
ベアーズには様々な職種、業務がございます。
配属は適性に合わせて決定します。
【こんな人が活躍できる会社です！】
●誰かの困っている事を解決する事が好きな方
●仲間と一緒に仕事をするのが好きな方
●課題を発見し、その解決に向けて改善やアクションを起こせる（起こした）方
●自分達が先駆者として業界を創っていきたい方
【歓迎】
英語・英会話が使える方歓迎！
※海外スタッフも活躍している為、英語を使うチャンス多数
募集人数
10
基本給
■院卒、大卒、既卒、第二新卒
月給220,000円 （2023年4月支給予定額）
＜内訳＞
基本給：178,900円
一律職能手当：41,100円
■短大卒、高専卒、専門卒、
月給216,000円 （2023年4月支給予定額）
＜内訳＞
基本給：175,650円
一律職能手当：40,350円
月給220,000円 （2023年4月支給予定額）
＜内訳＞
基本給：178,900円
一律職能手当：41,100円
■短大卒、高専卒、専門卒、
月給216,000円 （2023年4月支給予定額）
＜内訳＞
基本給：175,650円
一律職能手当：40,350円
諸手当
●通勤費支給（5万円まで）※就業中に移動が発生した場合の交通費は全額支給
●住宅手当（条件あり）
●子ども手当あり
●住宅手当（条件あり）
●子ども手当あり
休日休暇
●年間休日120日（完全週休二日制）
●夏季休暇3日間
●年末年始休日（4日）
●慶弔休暇
●有給休暇
●産前・産後休業、育児休業、介護休業
●バースデイ休暇
●夏季休暇3日間
●年末年始休日（4日）
●慶弔休暇
●有給休暇
●産前・産後休業、育児休業、介護休業
●バースデイ休暇
社内制度
●各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
●慶弔見舞金制度
●自社サービス割引制度
●ベネフィットワンサービス加入
●女性寮有
●月1の表彰制度に伴うインセンティブ支給
●自社サービス割引制度
●慶弔見舞金制度
●自社サービス割引制度
●ベネフィットワンサービス加入
●女性寮有
●月1の表彰制度に伴うインセンティブ支給
●自社サービス割引制度
勤務時間
・09:00～18:00（実労働8時間、休憩60分）
・10:00～19:00（実労働8時間、休憩60分）
※勤務時間は部門による
・10:00～19:00（実労働8時間、休憩60分）
※勤務時間は部門による
選考ステップ
エントリーフォームより応募
↓
説明会
↓
面接2～3回
↓
内定
説明会～内定まで約2週間
↓
説明会
↓
面接2～3回
↓
内定
説明会～内定まで約2週間
ENTRY
成長産業の業界大手／人材コーディネーター／東京
職種名
成長産業の業界大手／人材コーディネーター／東京
勤務地
〒1030007
東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル5～6F(受付6F)
仕事内容
▼ポイント
・テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業
・家事代行サービス業界大手として、お客様にしっかりと寄り添える仕事
・成長産業のため組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある
家事代行サービスの人材コーディネーターとしてお客様のプランナーとスタッフのマッチングをお任せします。研修ではビジネスマナーから学ぶため職種未経験からでも安心してスタートできます。
▼具体的には…
・家事代行スタッフのサポート
・お客様の課題ヒアリング、提案、プランニング
・後輩指導や業務改善などの企画・提案
▼テレアポ・飛び込みなし／お客様にトコトン寄り添っていきます
テレアポや飛び込みではなく、お客様の問合せに対してサポートする反響型スタイル。
「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的にたいへん」「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」などお客様の要望や課題にトコトン寄り添っていきます。
▼応募条件
経験不問。完全人柄重視の採用です。
※早期に活躍できるご経験
・営業経験（個人、法人不問）
・販売、接客経験
・コールセンター業務
その他、お客様に対してサービスの提案を行ってきたご経験
▼求める人物像
・「大手のような画一的なところよりも自分の意見を反映していける環境で働きたい」
・「自分が成長するために色んな業務経験・キャリアを経験したい」
・「もっとこうなったらいいのに…と課題発見、課題改善をしていきたい」
・「誰かの役に立てることが嬉しい」
▼働く人・社風】
１、出る杭を伸ばす
成長中の組織だからこそ、社員ひとりひとりが自らの長所や強みを活かすことが会社の成長に繋がります。適材適所で自らの可能性を磨き、成長していく、そんな社員の成長を促す会社にしていきたいと考えています。社員のキャリア形成のために以下の制度を設けています。
・キャリアチャレンジ制度（自分が挑戦したい部署に異動するチャンス）
・兼任チャレンジ制度（社内公募制で兼任してみたいキャリアに挑戦）
・B6（年1任期の幹部制度／経営層として会社を動かせる）
・B12（年1任期の幹部候補生制度／B6の下で管理職としての知識・経験を身につける）
２、チームコミュニケーションを大切
中途で入社した人の全員が「こんな人がいい会社は初めて」と言えるほど社員は人が良い人間が集まっています。
３、さまざまなプロジェクトを経験できる
会社や組織の状況に合わせて事業部横断でさまざまなプロジェクトが社内で回っています。
通常業務を行うのは当たり前ですが、役職や部署が違う社員とゴールに向けて取り組むことで新たな発見や会社や組織を改善する経験をすることができます。
（例）
・全部署ITエンジニア育成PJ
・家事代行スタッフ採用倍増PJ
・事業部横断マニュアル作成、改善PJ
・学生１万人メンターPJ
・残業撲滅PJ
・顧客管理システム改善PJ など
４、組織体制強化中
これまではアナログ＆属人的だった組織を標準化・一般化・仕組化を進めています。また社員教育やマネジメント強化も今後の大きなテーマになっているため、自身が働く中で改善していきたいことや作っていきたいチームがあれば積極的にかかわることができます。
５、風通しの良さ
社員同士だけではなく、上長や役員クラスの社員とも仕事をする機会や話す機会があります。
そのため自身の考えていることを発信し、フィードバックをもらうことが普段からあります。
・テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業
・家事代行サービス業界大手として、お客様にしっかりと寄り添える仕事
・成長産業のため組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある
家事代行サービスの人材コーディネーターとしてお客様のプランナーとスタッフのマッチングをお任せします。研修ではビジネスマナーから学ぶため職種未経験からでも安心してスタートできます。
▼具体的には…
・家事代行スタッフのサポート
・お客様の課題ヒアリング、提案、プランニング
・後輩指導や業務改善などの企画・提案
▼テレアポ・飛び込みなし／お客様にトコトン寄り添っていきます
テレアポや飛び込みではなく、お客様の問合せに対してサポートする反響型スタイル。
「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的にたいへん」「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」などお客様の要望や課題にトコトン寄り添っていきます。
▼応募条件
経験不問。完全人柄重視の採用です。
※早期に活躍できるご経験
・営業経験（個人、法人不問）
・販売、接客経験
・コールセンター業務
その他、お客様に対してサービスの提案を行ってきたご経験
▼求める人物像
・「大手のような画一的なところよりも自分の意見を反映していける環境で働きたい」
・「自分が成長するために色んな業務経験・キャリアを経験したい」
・「もっとこうなったらいいのに…と課題発見、課題改善をしていきたい」
・「誰かの役に立てることが嬉しい」
▼働く人・社風】
１、出る杭を伸ばす
成長中の組織だからこそ、社員ひとりひとりが自らの長所や強みを活かすことが会社の成長に繋がります。適材適所で自らの可能性を磨き、成長していく、そんな社員の成長を促す会社にしていきたいと考えています。社員のキャリア形成のために以下の制度を設けています。
・キャリアチャレンジ制度（自分が挑戦したい部署に異動するチャンス）
・兼任チャレンジ制度（社内公募制で兼任してみたいキャリアに挑戦）
・B6（年1任期の幹部制度／経営層として会社を動かせる）
・B12（年1任期の幹部候補生制度／B6の下で管理職としての知識・経験を身につける）
２、チームコミュニケーションを大切
中途で入社した人の全員が「こんな人がいい会社は初めて」と言えるほど社員は人が良い人間が集まっています。
３、さまざまなプロジェクトを経験できる
会社や組織の状況に合わせて事業部横断でさまざまなプロジェクトが社内で回っています。
通常業務を行うのは当たり前ですが、役職や部署が違う社員とゴールに向けて取り組むことで新たな発見や会社や組織を改善する経験をすることができます。
（例）
・全部署ITエンジニア育成PJ
・家事代行スタッフ採用倍増PJ
・事業部横断マニュアル作成、改善PJ
・学生１万人メンターPJ
・残業撲滅PJ
・顧客管理システム改善PJ など
４、組織体制強化中
これまではアナログ＆属人的だった組織を標準化・一般化・仕組化を進めています。また社員教育やマネジメント強化も今後の大きなテーマになっているため、自身が働く中で改善していきたいことや作っていきたいチームがあれば積極的にかかわることができます。
５、風通しの良さ
社員同士だけではなく、上長や役員クラスの社員とも仕事をする機会や話す機会があります。
そのため自身の考えていることを発信し、フィードバックをもらうことが普段からあります。
募集人数
1～2名
基本給
月給25万円～40万円＋賞与
※経験・能力を考慮し、社内規定に基づいて決定いたします。
※決算賞与あり
※営業インセンティブあり
※固定残業代（月30時間相当分）
※経験・能力を考慮し、社内規定に基づいて決定いたします。
※決算賞与あり
※営業インセンティブあり
※固定残業代（月30時間相当分）
諸手当
●通勤費支給（5万円まで）※就業中に移動が発生した場合の交通費は全額支給
●住宅手当あり
●子ども手当あり
●住宅手当あり
●子ども手当あり
休日休暇
●年間休日120日（完全週休二日制）
●夏季休暇3日間
●年末年始休日（4日）
●慶弔休暇
●有給休暇
●産前・産後休業、育児休業、介護休業
●バースデイ休暇
●夏季休暇3日間
●年末年始休日（4日）
●慶弔休暇
●有給休暇
●産前・産後休業、育児休業、介護休業
●バースデイ休暇
社内制度
●各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
●慶弔見舞金制度
●自社サービス割引制度
●ベネフィットワンサービス加入
●女性寮有
●住宅手当有
●月1の表彰制度に伴うインセンティブ支給
●自社サービス割引制度
●慶弔見舞金制度
●自社サービス割引制度
●ベネフィットワンサービス加入
●女性寮有
●住宅手当有
●月1の表彰制度に伴うインセンティブ支給
●自社サービス割引制度
勤務時間
・09:00～18:00（実労働8時間、休憩60分）
・10:00～19:00（実労働8時間、休憩60分）
※勤務時間は部門による
・10:00～19:00（実労働8時間、休憩60分）
※勤務時間は部門による
選考ステップ
エントリーフォームより応募
↓
面接（２～３回）
↓
内定
↓
面接（２～３回）
↓
内定
ENTRY
成長産業の業界大手／人材コーディネーター／大阪
職種名
成長産業の業界大手／人材コーディネーター／大阪
勤務地
〒5500005
大阪府大阪市西区西本町1-2-17 サムティ本町グランドビル5F
仕事内容
▼ポイント
・テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業
・家事代行サービス業界大手として、お客様にしっかりと寄り添える仕事
・成長産業のため組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある
家事代行サービスの人材コーディネーターとしてお客様のプランナーとスタッフのマッチングをお任せします。研修ではビジネスマナーから学ぶため職種未経験からでも安心してスタートできます。
▼具体的には…
・家事代行スタッフのサポート
・お客様の課題ヒアリング、提案、プランニング
・後輩指導や業務改善などの企画・提案
▼テレアポ・飛び込みなし／お客様にトコトン寄り添っていきます
テレアポや飛び込みではなく、お客様の問合せに対してサポートする反響型スタイル。
「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的にたいへん」「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」などお客様の要望や課題にトコトン寄り添っていきます。
▼応募条件
経験不問。完全人柄重視の採用です。
※早期に活躍できるご経験
・営業経験（個人、法人不問）
・販売、接客経験
・コールセンター業務
その他、お客様に対してサービスの提案を行ってきたご経験
▼求める人物像
・「大手のような画一的なところよりも自分の意見を反映していける環境で働きたい」
・「自分が成長するために色んな業務経験・キャリアを経験したい」
・「もっとこうなったらいいのに…と課題発見、課題改善をしていきたい」
・「誰かの役に立てることが嬉しい」
▼働く人・社風】
１、出る杭を伸ばす
成長中の組織だからこそ、社員ひとりひとりが自らの長所や強みを活かすことが会社の成長に繋がります。適材適所で自らの可能性を磨き、成長していく、そんな社員の成長を促す会社にしていきたいと考えています。社員のキャリア形成のために以下の制度を設けています。
・キャリアチャレンジ制度（自分が挑戦したい部署に異動するチャンス）
・兼任チャレンジ制度（社内公募制で兼任してみたいキャリアに挑戦）
・B6（年1任期の幹部制度／経営層として会社を動かせる）
・B12（年1任期の幹部候補生制度／B6の下で管理職としての知識・経験を身につける）
２、チームコミュニケーションを大切
中途で入社した人の全員が「こんな人がいい会社は初めて」と言えるほど社員は人が良い人間が集まっています。
３、さまざまなプロジェクトを経験できる
会社や組織の状況に合わせて事業部横断でさまざまなプロジェクトが社内で回っています。
通常業務を行うのは当たり前ですが、役職や部署が違う社員とゴールに向けて取り組むことで新たな発見や会社や組織を改善する経験をすることができます。
（例）
・全部署ITエンジニア育成PJ
・家事代行スタッフ採用倍増PJ
・事業部横断マニュアル作成、改善PJ
・学生１万人メンターPJ
・残業撲滅PJ
・顧客管理システム改善PJ など
４、組織体制強化中
これまではアナログ＆属人的だった組織を標準化・一般化・仕組化を進めています。また社員教育やマネジメント強化も今後の大きなテーマになっているため、自身が働く中で改善していきたいことや作っていきたいチームがあれば積極的にかかわることができます。
５、風通しの良さ
社員同士だけではなく、上長や役員クラスの社員とも仕事をする機会や話す機会があります。
そのため自身の考えていることを発信し、フィードバックをもらうことが普段からあります。
・テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業
・家事代行サービス業界大手として、お客様にしっかりと寄り添える仕事
・成長産業のため組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある
家事代行サービスの人材コーディネーターとしてお客様のプランナーとスタッフのマッチングをお任せします。研修ではビジネスマナーから学ぶため職種未経験からでも安心してスタートできます。
▼具体的には…
・家事代行スタッフのサポート
・お客様の課題ヒアリング、提案、プランニング
・後輩指導や業務改善などの企画・提案
▼テレアポ・飛び込みなし／お客様にトコトン寄り添っていきます
テレアポや飛び込みではなく、お客様の問合せに対してサポートする反響型スタイル。
「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的にたいへん」「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」などお客様の要望や課題にトコトン寄り添っていきます。
▼応募条件
経験不問。完全人柄重視の採用です。
※早期に活躍できるご経験
・営業経験（個人、法人不問）
・販売、接客経験
・コールセンター業務
その他、お客様に対してサービスの提案を行ってきたご経験
▼求める人物像
・「大手のような画一的なところよりも自分の意見を反映していける環境で働きたい」
・「自分が成長するために色んな業務経験・キャリアを経験したい」
・「もっとこうなったらいいのに…と課題発見、課題改善をしていきたい」
・「誰かの役に立てることが嬉しい」
▼働く人・社風】
１、出る杭を伸ばす
成長中の組織だからこそ、社員ひとりひとりが自らの長所や強みを活かすことが会社の成長に繋がります。適材適所で自らの可能性を磨き、成長していく、そんな社員の成長を促す会社にしていきたいと考えています。社員のキャリア形成のために以下の制度を設けています。
・キャリアチャレンジ制度（自分が挑戦したい部署に異動するチャンス）
・兼任チャレンジ制度（社内公募制で兼任してみたいキャリアに挑戦）
・B6（年1任期の幹部制度／経営層として会社を動かせる）
・B12（年1任期の幹部候補生制度／B6の下で管理職としての知識・経験を身につける）
２、チームコミュニケーションを大切
中途で入社した人の全員が「こんな人がいい会社は初めて」と言えるほど社員は人が良い人間が集まっています。
３、さまざまなプロジェクトを経験できる
会社や組織の状況に合わせて事業部横断でさまざまなプロジェクトが社内で回っています。
通常業務を行うのは当たり前ですが、役職や部署が違う社員とゴールに向けて取り組むことで新たな発見や会社や組織を改善する経験をすることができます。
（例）
・全部署ITエンジニア育成PJ
・家事代行スタッフ採用倍増PJ
・事業部横断マニュアル作成、改善PJ
・学生１万人メンターPJ
・残業撲滅PJ
・顧客管理システム改善PJ など
４、組織体制強化中
これまではアナログ＆属人的だった組織を標準化・一般化・仕組化を進めています。また社員教育やマネジメント強化も今後の大きなテーマになっているため、自身が働く中で改善していきたいことや作っていきたいチームがあれば積極的にかかわることができます。
５、風通しの良さ
社員同士だけではなく、上長や役員クラスの社員とも仕事をする機会や話す機会があります。
そのため自身の考えていることを発信し、フィードバックをもらうことが普段からあります。
募集人数
1～2名
基本給
月給25万円～40万円＋賞与
※経験・能力を考慮し、社内規定に基づいて決定いたします。
※決算賞与あり
※営業インセンティブあり
※固定残業代（月30時間相当分）
※経験・能力を考慮し、社内規定に基づいて決定いたします。
※決算賞与あり
※営業インセンティブあり
※固定残業代（月30時間相当分）
諸手当
●通勤費支給（5万円まで）※就業中に移動が発生した場合の交通費は全額支給
●住宅手当あり
●子ども手当あり
●住宅手当あり
●子ども手当あり
休日休暇
●年間休日120日（完全週休二日制）
●夏季休暇3日間
●年末年始休日（4日）
●慶弔休暇
●有給休暇
●産前・産後休業、育児休業、介護休業
●バースデイ休暇
●夏季休暇3日間
●年末年始休日（4日）
●慶弔休暇
●有給休暇
●産前・産後休業、育児休業、介護休業
●バースデイ休暇
社内制度
●各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
●慶弔見舞金制度
●自社サービス割引制度
●ベネフィットワンサービス加入
●女性寮有
●住宅手当有
●月1の表彰制度に伴うインセンティブ支給
●自社サービス割引制度
●慶弔見舞金制度
●自社サービス割引制度
●ベネフィットワンサービス加入
●女性寮有
●住宅手当有
●月1の表彰制度に伴うインセンティブ支給
●自社サービス割引制度
勤務時間
・09:00～18:00（実労働8時間、休憩60分）
・10:00～19:00（実労働8時間、休憩60分）
※勤務時間は部門による
・10:00～19:00（実労働8時間、休憩60分）
※勤務時間は部門による
選考ステップ
エントリーフォームより応募
↓
面接（２～３回）
↓
内定
↓
面接（２～３回）
↓
内定
ENTRY
成長産業の業界大手／人材コーディネーター／名古屋
職種名
成長産業の業界大手／人材コーディネーター／名古屋
勤務地
〒4600008
愛知県名古屋市中区栄4-14-19 富田ビル6F
仕事内容
▼ポイント
・テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業
・家事代行サービス業界大手として、お客様にしっかりと寄り添える仕事
・成長産業のため組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある
家事代行サービスの人材コーディネーターとしてお客様のプランナーとスタッフのマッチングをお任せします。研修ではビジネスマナーから学ぶため職種未経験からでも安心してスタートできます。
▼具体的には…
・家事代行スタッフのサポート
・お客様の課題ヒアリング、提案、プランニング
・後輩指導や業務改善などの企画・提案
▼テレアポ・飛び込みなし／お客様にトコトン寄り添っていきます
テレアポや飛び込みではなく、お客様の問合せに対してサポートする反響型スタイル。
「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的にたいへん」「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」などお客様の要望や課題にトコトン寄り添っていきます。
▼応募条件
経験不問。完全人柄重視の採用です。
※早期に活躍できるご経験
・営業経験（個人、法人不問）
・販売、接客経験
・コールセンター業務
その他、お客様に対してサービスの提案を行ってきたご経験
▼求める人物像
・「大手のような画一的なところよりも自分の意見を反映していける環境で働きたい」
・「自分が成長するために色んな業務経験・キャリアを経験したい」
・「もっとこうなったらいいのに…と課題発見、課題改善をしていきたい」
・「誰かの役に立てることが嬉しい」
▼働く人・社風】
１、出る杭を伸ばす
成長中の組織だからこそ、社員ひとりひとりが自らの長所や強みを活かすことが会社の成長に繋がります。適材適所で自らの可能性を磨き、成長していく、そんな社員の成長を促す会社にしていきたいと考えています。社員のキャリア形成のために以下の制度を設けています。
・キャリアチャレンジ制度（自分が挑戦したい部署に異動するチャンス）
・兼任チャレンジ制度（社内公募制で兼任してみたいキャリアに挑戦）
・B6（年1任期の幹部制度／経営層として会社を動かせる）
・B12（年1任期の幹部候補生制度／B6の下で管理職としての知識・経験を身につける）
２、チームコミュニケーションを大切
中途で入社した人の全員が「こんな人がいい会社は初めて」と言えるほど社員は人が良い人間が集まっています。
３、さまざまなプロジェクトを経験できる
会社や組織の状況に合わせて事業部横断でさまざまなプロジェクトが社内で回っています。
通常業務を行うのは当たり前ですが、役職や部署が違う社員とゴールに向けて取り組むことで新たな発見や会社や組織を改善する経験をすることができます。
（例）
・全部署ITエンジニア育成PJ
・家事代行スタッフ採用倍増PJ
・事業部横断マニュアル作成、改善PJ
・学生１万人メンターPJ
・残業撲滅PJ
・顧客管理システム改善PJ など
４、組織体制強化中
これまではアナログ＆属人的だった組織を標準化・一般化・仕組化を進めています。また社員教育やマネジメント強化も今後の大きなテーマになっているため、自身が働く中で改善していきたいことや作っていきたいチームがあれば積極的にかかわることができます。
５、風通しの良さ
社員同士だけではなく、上長や役員クラスの社員とも仕事をする機会や話す機会があります。
そのため自身の考えていることを発信し、フィードバックをもらうことが普段からあります。
・テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業
・家事代行サービス業界大手として、お客様にしっかりと寄り添える仕事
・成長産業のため組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある
家事代行サービスの人材コーディネーターとしてお客様のプランナーとスタッフのマッチングをお任せします。研修ではビジネスマナーから学ぶため職種未経験からでも安心してスタートできます。
▼具体的には…
・家事代行スタッフのサポート
・お客様の課題ヒアリング、提案、プランニング
・後輩指導や業務改善などの企画・提案
▼テレアポ・飛び込みなし／お客様にトコトン寄り添っていきます
テレアポや飛び込みではなく、お客様の問合せに対してサポートする反響型スタイル。
「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的にたいへん」「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」などお客様の要望や課題にトコトン寄り添っていきます。
▼応募条件
経験不問。完全人柄重視の採用です。
※早期に活躍できるご経験
・営業経験（個人、法人不問）
・販売、接客経験
・コールセンター業務
その他、お客様に対してサービスの提案を行ってきたご経験
▼求める人物像
・「大手のような画一的なところよりも自分の意見を反映していける環境で働きたい」
・「自分が成長するために色んな業務経験・キャリアを経験したい」
・「もっとこうなったらいいのに…と課題発見、課題改善をしていきたい」
・「誰かの役に立てることが嬉しい」
▼働く人・社風】
１、出る杭を伸ばす
成長中の組織だからこそ、社員ひとりひとりが自らの長所や強みを活かすことが会社の成長に繋がります。適材適所で自らの可能性を磨き、成長していく、そんな社員の成長を促す会社にしていきたいと考えています。社員のキャリア形成のために以下の制度を設けています。
・キャリアチャレンジ制度（自分が挑戦したい部署に異動するチャンス）
・兼任チャレンジ制度（社内公募制で兼任してみたいキャリアに挑戦）
・B6（年1任期の幹部制度／経営層として会社を動かせる）
・B12（年1任期の幹部候補生制度／B6の下で管理職としての知識・経験を身につける）
２、チームコミュニケーションを大切
中途で入社した人の全員が「こんな人がいい会社は初めて」と言えるほど社員は人が良い人間が集まっています。
３、さまざまなプロジェクトを経験できる
会社や組織の状況に合わせて事業部横断でさまざまなプロジェクトが社内で回っています。
通常業務を行うのは当たり前ですが、役職や部署が違う社員とゴールに向けて取り組むことで新たな発見や会社や組織を改善する経験をすることができます。
（例）
・全部署ITエンジニア育成PJ
・家事代行スタッフ採用倍増PJ
・事業部横断マニュアル作成、改善PJ
・学生１万人メンターPJ
・残業撲滅PJ
・顧客管理システム改善PJ など
４、組織体制強化中
これまではアナログ＆属人的だった組織を標準化・一般化・仕組化を進めています。また社員教育やマネジメント強化も今後の大きなテーマになっているため、自身が働く中で改善していきたいことや作っていきたいチームがあれば積極的にかかわることができます。
５、風通しの良さ
社員同士だけではなく、上長や役員クラスの社員とも仕事をする機会や話す機会があります。
そのため自身の考えていることを発信し、フィードバックをもらうことが普段からあります。
募集人数
1～2名
基本給
月給25万円～40万円＋賞与
※経験・能力を考慮し、社内規定に基づいて決定いたします。
※決算賞与あり
※営業インセンティブあり
※固定残業代（月30時間相当分）
※経験・能力を考慮し、社内規定に基づいて決定いたします。
※決算賞与あり
※営業インセンティブあり
※固定残業代（月30時間相当分）
諸手当
●通勤費支給（5万円まで）※就業中に移動が発生した場合の交通費は全額支給
●住宅手当あり
●子ども手当あり
●住宅手当あり
●子ども手当あり
休日休暇
●年間休日120日（完全週休二日制）
●夏季休暇3日間
●年末年始休日（4日）
●慶弔休暇
●有給休暇
●産前・産後休業、育児休業、介護休業
●バースデイ休暇
●夏季休暇3日間
●年末年始休日（4日）
●慶弔休暇
●有給休暇
●産前・産後休業、育児休業、介護休業
●バースデイ休暇
社内制度
●各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
●慶弔見舞金制度
●自社サービス割引制度
●ベネフィットワンサービス加入
●女性寮有
●住宅手当有
●月1の表彰制度に伴うインセンティブ支給
●自社サービス割引制度
●慶弔見舞金制度
●自社サービス割引制度
●ベネフィットワンサービス加入
●女性寮有
●住宅手当有
●月1の表彰制度に伴うインセンティブ支給
●自社サービス割引制度
勤務時間
・09:00～18:00（実労働8時間、休憩60分）
・10:00～19:00（実労働8時間、休憩60分）
※勤務時間は部門による
・10:00～19:00（実労働8時間、休憩60分）
※勤務時間は部門による
選考ステップ
エントリーフォームより応募
↓
面接（２～３回）
↓
内定
↓
面接（２～３回）
↓
内定
ENTRY
吹奏楽採用（24卒）
職種名
吹奏楽採用
勤務地
〒1030007
東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル5～7F(受付6F)
仕事内容
2018年4月に発足した日本でも珍しいプロを目指す吹奏楽団”Bears Wind Orchestra"の募集です。
正社員就業＆音楽家の『ダブルキャリアの実現』を目指し、働きながら音楽活動を行っています。
「社会人でも音楽をしたいけど、正社員としてもキャリアを形成したい」
「アマチュアではなくプロとして音楽活動をやっていきたい」
「完成されたチームではなく、自分たちでチームを作り上げていきたい」
発足してから5年目の組織ですが、すでに定期演奏会の実施や企業からの依頼も頂いています。
まだまだ成長途中ではありますが、そんな環境で一緒にキャリアも音楽も頑張っていきたい方はぜひご応募ください。
【仕事内容】
営業、コールセンター、ロイヤルサービス専任スタッフ、他
※その他、具体的な配属については適正に合わせて決定しています。
【こんな人が活躍できる会社です！】
●誰かの困っている事を解決する事が好きな方
●仲間と一緒に仕事をするのが好きな方
●課題を発見し、その解決に向けて改善やアクションを起こせる（起こした）方
●自分達が先駆者として業界を創っていきたい方
【応募資格】
●学歴不問
●楽団員、吹奏楽経験者
※現メンバーの出身大学
洗足学園音楽大学／昭和音楽大学／東京音楽大学／武蔵野音楽大学／日本大学藝術学部音楽学科／桐朋学園芸術短期大学／国立音楽大学／上野学園大学
【現在の募集楽器】
オーボエ・クラリネット・サクソフォン・ファゴット・ホルン・ユーフォニアム・打楽器・トランペット・トロンボーン・バストロンボーン・テューバ…etc
※フルート充足
正社員就業＆音楽家の『ダブルキャリアの実現』を目指し、働きながら音楽活動を行っています。
「社会人でも音楽をしたいけど、正社員としてもキャリアを形成したい」
「アマチュアではなくプロとして音楽活動をやっていきたい」
「完成されたチームではなく、自分たちでチームを作り上げていきたい」
発足してから5年目の組織ですが、すでに定期演奏会の実施や企業からの依頼も頂いています。
まだまだ成長途中ではありますが、そんな環境で一緒にキャリアも音楽も頑張っていきたい方はぜひご応募ください。
【仕事内容】
営業、コールセンター、ロイヤルサービス専任スタッフ、他
※その他、具体的な配属については適正に合わせて決定しています。
【こんな人が活躍できる会社です！】
●誰かの困っている事を解決する事が好きな方
●仲間と一緒に仕事をするのが好きな方
●課題を発見し、その解決に向けて改善やアクションを起こせる（起こした）方
●自分達が先駆者として業界を創っていきたい方
【応募資格】
●学歴不問
●楽団員、吹奏楽経験者
※現メンバーの出身大学
洗足学園音楽大学／昭和音楽大学／東京音楽大学／武蔵野音楽大学／日本大学藝術学部音楽学科／桐朋学園芸術短期大学／国立音楽大学／上野学園大学
【現在の募集楽器】
オーボエ・クラリネット・サクソフォン・ファゴット・ホルン・ユーフォニアム・打楽器・トランペット・トロンボーン・バストロンボーン・テューバ…etc
※フルート充足
募集人数
10
基本給
■院卒、大卒、既卒、第二新卒
月給220,000円 （2023年4月支給予定額）
＜内訳＞
基本給：178,900円
一律職能手当：41,100円
■短大卒、高専卒、専門卒、
月給216,000円 （2023年4月支給予定額）
＜内訳＞
基本給：175,650円
一律職能手当：40,350円
■スタッフ職（院卒、大卒、既卒、第二新卒）
月給190,000円
＜内訳＞
基本給：190,000円
一律職能手当：0円
※一律職能手当：見込残業代扱いとなります。
月給220,000円 （2023年4月支給予定額）
＜内訳＞
基本給：178,900円
一律職能手当：41,100円
■短大卒、高専卒、専門卒、
月給216,000円 （2023年4月支給予定額）
＜内訳＞
基本給：175,650円
一律職能手当：40,350円
■スタッフ職（院卒、大卒、既卒、第二新卒）
月給190,000円
＜内訳＞
基本給：190,000円
一律職能手当：0円
※一律職能手当：見込残業代扱いとなります。
諸手当
※経験・能力を考慮し、優遇致します。
※決算賞与あり
※ベース給与のため、交通費やインセンティブは含まれておりません。
※決算賞与あり
※ベース給与のため、交通費やインセンティブは含まれておりません。
休日休暇
●土日祝（部署によってはシフト勤務）
●夏季休暇3日間
●年末年始休日（4日）
●慶弔休暇
●有給休暇
●産前・産後休業、育児休業、介護休業
●バースデイ休暇
●夏季休暇3日間
●年末年始休日（4日）
●慶弔休暇
●有給休暇
●産前・産後休業、育児休業、介護休業
●バースデイ休暇
社内制度
●通勤費支給（5万円まで）※就業中に移動が発生した場合の交通費は全額支給
●住宅手当（条件あり）
●子ども手当て
●慶弔見舞金制度
●自社サービス割引制度
●住宅手当（条件あり）
●子ども手当て
●慶弔見舞金制度
●自社サービス割引制度
勤務時間
・09:00～18:00（実労働8時間、休憩60分）
・10:00～19:00（実労働8時間、休憩60分）
※勤務時間は部門による
・10:00～19:00（実労働8時間、休憩60分）
※勤務時間は部門による
選考ステップ
エントリーフォームより応募
↓
書類選考
↓
1次選考（採用担当）
↓
2次選考（BWO責任者）
↓
オーディション（音楽テスト）
↓
職場体験選考
↓
3～4次選考
↓
内定
↓
書類選考
↓
1次選考（採用担当）
↓
2次選考（BWO責任者）
↓
オーディション（音楽テスト）
↓
職場体験選考
↓
3～4次選考
↓
内定
ENTRY
チアダンス採用／総合職
職種名
チアダンス採用
勤務地
〒1030007
東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル5～7F(受付6F)
仕事内容
2017年4月に発足した日本で唯一の実業団チアダンスチーム”Bears Ray"のメンバー募集です。
株式会社ベアーズの正社員でありながら、チアダンサーでもあるという「ダブルキャリア」を実現。
新卒入社・中途入社ともに大歓迎です。
仕事でのキャリアアップ、チアダンスでの世界挑戦という「２つの夢」をまっすぐに追いかけ続けています。
創設から間もないチームですが、全国大会優勝、全米大会出場などの実績を出しております。
【仕事内容】
ロイヤルサービス専任スタッフ、営業、コールセンター他
※その他、具体的な配属については適正に合わせて決定しています。
【こんな人が活躍できる会社です！】
●誰かの困っている事を解決する事が好きな方
●仲間と一緒に仕事をするのが好きな方
●課題を発見し、その解決に向けて改善やアクションを起こせる（起こした）方
●自分達が先駆者として業界を創っていきたい方
【応募資格】
●学歴不問
●ジャンル問わずダンス経験
【主な大会実績】
JAMZ All Star Cheerleading and Dance Championship Open JAZZ 部門 2位
All JAPAN CHEER DANCE CHAMPIONSHIP 2020 Jazz部門 一般編成 優勝
USA Japan All Star Challenge Competition 2021 EAST Jazz部門 一般編成 優勝
今後は世界大会出場・優勝を目標とし、自主公演開催や事業化を目指し活動していきます。
※現メンバーの出身大学
尚美学園大学、玉川大学、桜美林大学、埼玉女子短期大学、日本体育大学、他
株式会社ベアーズの正社員でありながら、チアダンサーでもあるという「ダブルキャリア」を実現。
新卒入社・中途入社ともに大歓迎です。
仕事でのキャリアアップ、チアダンスでの世界挑戦という「２つの夢」をまっすぐに追いかけ続けています。
創設から間もないチームですが、全国大会優勝、全米大会出場などの実績を出しております。
【仕事内容】
ロイヤルサービス専任スタッフ、営業、コールセンター他
※その他、具体的な配属については適正に合わせて決定しています。
【こんな人が活躍できる会社です！】
●誰かの困っている事を解決する事が好きな方
●仲間と一緒に仕事をするのが好きな方
●課題を発見し、その解決に向けて改善やアクションを起こせる（起こした）方
●自分達が先駆者として業界を創っていきたい方
【応募資格】
●学歴不問
●ジャンル問わずダンス経験
【主な大会実績】
JAMZ All Star Cheerleading and Dance Championship Open JAZZ 部門 2位
All JAPAN CHEER DANCE CHAMPIONSHIP 2020 Jazz部門 一般編成 優勝
USA Japan All Star Challenge Competition 2021 EAST Jazz部門 一般編成 優勝
今後は世界大会出場・優勝を目標とし、自主公演開催や事業化を目指し活動していきます。
※現メンバーの出身大学
尚美学園大学、玉川大学、桜美林大学、埼玉女子短期大学、日本体育大学、他
募集人数
10
基本給
■スタッフ職（院卒、大卒、既卒、第二新卒）
月給190,000円
＜内訳＞
基本給：190,000円
一律職能手当：0円
※一律職能手当：見込残業代扱いとなります。
月給190,000円
＜内訳＞
基本給：190,000円
一律職能手当：0円
※一律職能手当：見込残業代扱いとなります。
諸手当
※経験・能力を考慮し、優遇致します。
※決算賞与あり
※ベース給与のため、交通費やインセンティブは含まれておりません。
※決算賞与あり
※ベース給与のため、交通費やインセンティブは含まれておりません。
休日休暇
●土日祝（部署によってはシフト勤務）
●夏季休暇3日間
●年末年始休日（4日）
●慶弔休暇
●有給休暇
●産前・産後休業、育児休業、介護休業
●バースデイ休暇
●夏季休暇3日間
●年末年始休日（4日）
●慶弔休暇
●有給休暇
●産前・産後休業、育児休業、介護休業
●バースデイ休暇
社内制度
●通勤費支給（5万円まで）※就業中に移動が発生した場合の交通費は全額支給
●住宅手当（条件あり）
●子ども手当て
●慶弔見舞金制度
●自社サービス割引制度
●住宅手当（条件あり）
●子ども手当て
●慶弔見舞金制度
●自社サービス割引制度
勤務時間
・09:00～18:00（実労働8時間、休憩60分）
・10:00～19:00（実労働8時間、休憩60分）
※勤務時間は部門による
・10:00～19:00（実労働8時間、休憩60分）
※勤務時間は部門による
選考ステップ
エントリーフォームより応募
↓
書類選考
↓
1次選考（人事採用担当）
↓
2次選考（職場体験）
↓
オーディション（コーチによる技能テスト）
↓
3次選考(役員)
↓
4次選考(社長)
↓
内定
↓
書類選考
↓
1次選考（人事採用担当）
↓
2次選考（職場体験）
↓
オーディション（コーチによる技能テスト）
↓
3次選考(役員)
↓
4次選考(社長)
↓
内定
ENTRY
吹奏楽インターン／音大生大募集！／学年不問
職種名
吹奏楽インターン／音大生大募集！／学年不問
勤務地
〒1030007
東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル5～7F(受付6F)
仕事内容
▼吹奏楽インターン採用について
Bears Wind Orchestra（BWO）は家事代行サービス市場でトップクラスのシェアを誇る株式会社ベアーズの音楽実業団。
今回はBWOのインターン生として音大生限定（音楽課程、専門含む）を募集します。
▼こんな方に来てほしい
・学校では吹いているけど、外部で演奏する機会がなくて物足りなさを感じてる
・少数精鋭の楽団員たちと色んな吹奏楽に挑戦したい
・卒業後の選択肢、キャリアの1つとしての体験ができる
・大学とは異なる（企業へ訪問しての演奏、マンション住居者への演奏）本番を体験できる
▼吹奏楽団活動内容
・演奏会およびコンクールへの出場
・商業施設での演奏活動
・週2回の練習活動
・定期演奏会（年1～2回／2021年は10月2日に実施）
・インターン業務（週1日～5回）
※コンクールや定期演奏会前は土日練習あり
※インターン内容については説明会や面談にて詳しくお伝えしていきます。
▼募集背景
昨今のコロナ感染者の増加を背景に、音楽活動の機会が限られています。
BWOは定期演奏会や商業施設での演奏、演奏会への出演、大阪国際コンクールのファイナル出場などさまざまな音楽機会を持っています。
これまでは正社員の少数精鋭で演奏を行っていましたが、
音大生や音楽学科の方々にもインターンとして一緒に演奏を盛り上げていただきたいと考えています。
▼応募条件
・音大生（現役生またはフリーランスの既卒生も可）
・吹奏楽、弦楽器経験者
▼こんな人が活躍できる会社です！
・誰かの困っている事を解決する事が好きな方
・仲間と一緒に仕事をするのが好きな方
・卒業後も音楽を続けていきたい志向がある方
▼※現メンバーの出身大学
洗足学園音楽大学／昭和音楽大学／東京音楽大学／武蔵野音楽大学／日本大学藝術学部音楽学科／桐朋学園芸術短期大学／国立音楽大学／上野学園大学
【現在の募集楽器】
オーボエ・クラリネット・サクソフォン・ファゴット・ホルン・ユーフォニアム・打楽器・トランペット・トロンボーン・バストロンボーン・テューバ・弦楽器：ヴァイオリン・ヴィオラ・チェロ・コントラバス…etc
※フルート充足
▼Bears Wind Orchestraについて
https://www.bearswind.com/
Bears Wind Orchestra（BWO）は家事代行サービス市場でトップクラスのシェアを誇る株式会社ベアーズの音楽実業団。
今回はBWOのインターン生として音大生限定（音楽課程、専門含む）を募集します。
▼こんな方に来てほしい
・学校では吹いているけど、外部で演奏する機会がなくて物足りなさを感じてる
・少数精鋭の楽団員たちと色んな吹奏楽に挑戦したい
・卒業後の選択肢、キャリアの1つとしての体験ができる
・大学とは異なる（企業へ訪問しての演奏、マンション住居者への演奏）本番を体験できる
▼吹奏楽団活動内容
・演奏会およびコンクールへの出場
・商業施設での演奏活動
・週2回の練習活動
・定期演奏会（年1～2回／2021年は10月2日に実施）
・インターン業務（週1日～5回）
※コンクールや定期演奏会前は土日練習あり
※インターン内容については説明会や面談にて詳しくお伝えしていきます。
▼募集背景
昨今のコロナ感染者の増加を背景に、音楽活動の機会が限られています。
BWOは定期演奏会や商業施設での演奏、演奏会への出演、大阪国際コンクールのファイナル出場などさまざまな音楽機会を持っています。
これまでは正社員の少数精鋭で演奏を行っていましたが、
音大生や音楽学科の方々にもインターンとして一緒に演奏を盛り上げていただきたいと考えています。
▼応募条件
・音大生（現役生またはフリーランスの既卒生も可）
・吹奏楽、弦楽器経験者
▼こんな人が活躍できる会社です！
・誰かの困っている事を解決する事が好きな方
・仲間と一緒に仕事をするのが好きな方
・卒業後も音楽を続けていきたい志向がある方
▼※現メンバーの出身大学
洗足学園音楽大学／昭和音楽大学／東京音楽大学／武蔵野音楽大学／日本大学藝術学部音楽学科／桐朋学園芸術短期大学／国立音楽大学／上野学園大学
【現在の募集楽器】
オーボエ・クラリネット・サクソフォン・ファゴット・ホルン・ユーフォニアム・打楽器・トランペット・トロンボーン・バストロンボーン・テューバ・弦楽器：ヴァイオリン・ヴィオラ・チェロ・コントラバス…etc
※フルート充足
▼Bears Wind Orchestraについて
https://www.bearswind.com/
募集人数
20
基本給
時給1080円
諸手当
※演奏活動における移動費などの費用は会社負担
休日休暇
完全週休二日制
社内制度
通勤費支給（5万円まで）
※就業中に移動が発生した場合の交通費は全額支給
※就業中に移動が発生した場合の交通費は全額支給
勤務時間
シフト制
09:00～18:00のうち、4時間～8時間
週2日～
09:00～18:00のうち、4時間～8時間
週2日～
選考ステップ
エントリーフォームより応募
↓
説明会または面談
↓
オーディション（週1～2回開催）
↓
面接
↓
内定
↓
説明会または面談
↓
オーディション（週1～2回開催）
↓
面接
↓
内定
ENTRY