成長産業の業界大手／人材コーディネーター／東京

〒1030007

東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル5～6F(受付6F)

▼ポイント
・テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業
・家事代行サービス業界大手として、お客様にしっかりと寄り添える仕事
・成長産業のため組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある

家事代行サービスの人材コーディネーターとしてお客様のプランナーとスタッフのマッチングをお任せします。研修ではビジネスマナーから学ぶため職種未経験からでも安心してスタートできます。


▼具体的には…
・家事代行スタッフのサポート
・お客様の課題ヒアリング、提案、プランニング
・後輩指導や業務改善などの企画・提案


▼テレアポ・飛び込みなし／お客様にトコトン寄り添っていきます
テレアポや飛び込みではなく、お客様の問合せに対してサポートする反響型スタイル。
「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的にたいへん」「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」などお客様の要望や課題にトコトン寄り添っていきます。


▼応募条件
経験不問。完全人柄重視の採用です。

※早期に活躍できるご経験
・営業経験（個人、法人不問）
・販売、接客経験
・コールセンター業務
その他、お客様に対してサービスの提案を行ってきたご経験


▼求める人物像
・「大手のような画一的なところよりも自分の意見を反映していける環境で働きたい」
・「自分が成長するために色んな業務経験・キャリアを経験したい」
・「もっとこうなったらいいのに…と課題発見、課題改善をしていきたい」
・「誰かの役に立てることが嬉しい」


▼働く人・社風】
１、出る杭を伸ばす
成長中の組織だからこそ、社員ひとりひとりが自らの長所や強みを活かすことが会社の成長に繋がります。適材適所で自らの可能性を磨き、成長していく、そんな社員の成長を促す会社にしていきたいと考えています。社員のキャリア形成のために以下の制度を設けています。

・キャリアチャレンジ制度（自分が挑戦したい部署に異動するチャンス）
・兼任チャレンジ制度（社内公募制で兼任してみたいキャリアに挑戦）
・B6（年1任期の幹部制度／経営層として会社を動かせる）
・B12（年1任期の幹部候補生制度／B6の下で管理職としての知識・経験を身につける）

２、チームコミュニケーションを大切
中途で入社した人の全員が「こんな人がいい会社は初めて」と言えるほど社員は人が良い人間が集まっています。

３、さまざまなプロジェクトを経験できる
会社や組織の状況に合わせて事業部横断でさまざまなプロジェクトが社内で回っています。
通常業務を行うのは当たり前ですが、役職や部署が違う社員とゴールに向けて取り組むことで新たな発見や会社や組織を改善する経験をすることができます。

（例）
・全部署ITエンジニア育成PJ
・家事代行スタッフ採用倍増PJ
・事業部横断マニュアル作成、改善PJ
・学生１万人メンターPJ
・残業撲滅PJ
・顧客管理システム改善PJ　など

４、組織体制強化中
これまではアナログ＆属人的だった組織を標準化・一般化・仕組化を進めています。また社員教育やマネジメント強化も今後の大きなテーマになっているため、自身が働く中で改善していきたいことや作っていきたいチームがあれば積極的にかかわることができます。

５、風通しの良さ
社員同士だけではなく、上長や役員クラスの社員とも仕事をする機会や話す機会があります。
そのため自身の考えていることを発信し、フィードバックをもらうことが普段からあります。

1～2名

月給25万円～40万円＋賞与

※経験・能力を考慮し、社内規定に基づいて決定いたします。
※決算賞与あり
※営業インセンティブあり
※固定残業代（月30時間相当分）

●通勤費支給（5万円まで）※就業中に移動が発生した場合の交通費は全額支給

●住宅手当あり

●子ども手当あり

●年間休日120日（完全週休二日制）

●夏季休暇3日間

●年末年始休日（4日）

●慶弔休暇

●有給休暇

●産前・産後休業、育児休業、介護休業

●バースデイ休暇

●各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）

●慶弔見舞金制度

●自社サービス割引制度

●ベネフィットワンサービス加入

●女性寮有

●住宅手当有

●月1の表彰制度に伴うインセンティブ支給

●自社サービス割引制度

・09:00～18:00（実労働8時間、休憩60分）
・10:00～19:00（実労働8時間、休憩60分）

※勤務時間は部門による

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